作為新人剛入職時， 要主動對帶你的新人示好， 因為他是你潛在的盟友或者敵人， 更重要的是他瞭解你。
無論你有多大的野心多高的才華， 都要學會尊重並服從你的上司， 在上司面前你只有建議權而沒有決定權， 這是基本的職業素養。
一定要學會及時回饋， 不要等著別人問你工作進度， 你不說沒人知道你在做什麼， 這也是區分職場新人和資深人士重要區別之一。
每次和別人溝通之前， 要先思考一下溝通的目的是什麼， 想要達到什麼樣的結果， 如果對方反對該怎麼辦。
不要矯情， 除非你是牛人，
永遠不要在背後和同事說領導的壞話， 只要你開始說了， 那麼將來一定有可能傳到領導耳朵裡。 切記！
討論時不要打斷別人講話。
你腦海裡的想法再豐富， 你對對方的言論有再多不同意的地方， 也請等別人說完再講， 這是職場基本禮儀。 你在滔滔不絕講話的時候也不希望自己突然被打斷。 如果你對對方的說法有異議， 可以拿個小本子把他的觀點記錄下來， 然後等他說完再逐條反駁。
守時。 和對方約好時間見面， 提前5—10分鐘到。 到了之後告知對方已到達， 然後耐心等候。 如果是第一次見面， 這樣做一定會給對方留下好印象。 儘量不要遲到， 如果預期晚到，
電梯裡不要說工作的事情。 隔牆有耳這種事天天發生， 何況在一個小電梯裡。