如今是一個高速發展的經濟社會， 經濟的高速發展， 帶來的是職場職位的不斷更迭， 至少進不斷大量涌入職場， 大量職場新人進入社會后， 自己的工作崗位與職場中， 沒有自己的明確目標， 而感到十分的郁悶， 職場新人又該如何解決郁悶。
1.明確目標 進入職場的新人們都是剛剛從學校畢業， 懷著美好的憧憬進入了公司， 公司后發現是你自己， 期望相差很大的公司， 這個時候就會想， 這個公司不是自己想要的， 跳槽到另一家公司以后， 比原來的公司會好一點， 你在這個公司就先做著做著做著就發現自己職場不缺乏機會，
2.多做事 新人進入社會后， 進入社會之后都會有試用期， 公司上班后都基本無事可做老員工， 怕你把， 做的事給做砸， 你也不知道該做什么事， 做為一個職場新人， 此時你就會十分的郁悶， 多做事還是少做一個態度問題， 只可以使自己內心平靜， 快速于自己的職場團隊融合， 盡快適應職場隊伍.
3.不計較得失職場， 如果太過在意得失的話， 會感到十分的失落， 在一個單位泰國， 計較得失的話會， 得罪許多的人。 得與失本來就沒有太多的定論， 不計較得失這種習慣堅持下來的話， 你對崗位的掌握與適應程度遠比你想象的要快， 此時你已經適應了自己市場的新崗位也會，