相信很多人去應聘面試的時候都會有這么一種經歷：面試官老喜歡問些無關痛癢， 與專業無關的問題， 看似無厘頭， 不知所謂， 比如問些腦筋急轉彎題目， 問些猜謎或者燒腦的問題， 讓面試者丈二摸不著頭腦， 有種措手不及的感覺。
我的好朋友微微上個月參加了一家餐飲連鎖公司銷售總監崗位的面試。 她在這一行已經做了足足有10年， 經驗豐富， 專業能力強， 對這個總監崗位志在必得。
面試當天， 她無論是首輪的專業測試還是第二輪的面談， 都非常順利， 最后一輪面試， 是董事長親自面試。
這時候，
“一個人空著肚子， 能吃幾個雞蛋呢？”
一時間， 三位面試者有點懵了， 沒想到董事長會出這么一個與專業無關又奇葩的問題。
第一位面試者是位中年男士， 他笑笑說：“我飯量大， 空著肚子意味著很餓， 應該可以吃至少5個雞蛋。 ”董事長聽完， 笑而不語。
第二位面試者是位女孩， 看起來纖弱干練， 她說：“從養生的角度來講， 人一天最多吃兩個雞蛋， 超過這個額度， 則會加重胃腸壓力， 對身體產生影響，
輪到微微了， 微微說：“我覺得吧， 空著肚子只能吃一個雞蛋， 因為吃完一個雞蛋， 你就不是空腹狀態啦， 所以再吃的話就不算是空著肚子吃雞蛋了。 ”董事長聽完， 投來贊賞的眼光， 說：“不錯， 這正是我想要的答案。 ”
沒過幾天， 微微便收到了錄取信息。
其實很多時候， 面試官看似無厘頭的問題， 實則在考察面試者的思維邏輯和靈活應變能力， 所以， 千萬別小看了這些無關痛癢的問題。
面試中， 你遇到過這些題目嗎？一起在評論中分享一下。
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