銀行職員在十年前是非常火熱的職業， 許多人為了擠進銀行可謂是使勁渾身解數。 因為曾經的銀行職員受人尊敬、工作穩定、薪資穩定， 但現在的形勢完全是360度大逆轉， 銀行職員再也不是一個理想的職業。 因為銀行競爭越來越大， 電子支付平臺、社會各項理財產品沖擊著銀行的存款率， 職工需要不斷提升業績才能領取高薪， 否則僅僅只有2000至3000的底工資是很難在物價飛漲的時代立足的。 再加上現代化辦理業務的普及， 很多銀行業務都可以在機器上完成， 銀行職員的作用越來越小， 工資待遇也就越來越不足，
但在辭職之后， 銀行職員需要面臨更大的就業挑戰， 因為他們幾乎找不到薪酬高的工作， 這是為什么呢？我們要從銀行柜臺的工作性質來分析。
銀行柜臺人員辦理的業務通常都是固定的幾項， 存取款、結算、修改信息等等， 難度不大， 可以說人人都可以通過短時間學習之后就能勝任， 更偏向于一個與機器和人民幣打交道的服務行業， 擁有的職業技能范圍小， 在其他工作領域中幾乎用不到。 并且現在的用工單位講究的要么是學歷水平， 要么是對口職業的工作經驗， 銀行職員如果沒有高學歷也沒有相關工作經驗，
銀行工作比較枯燥， 大部分銀行柜臺人員的工作激情都不高， 日復一日年復一年重復同樣的工作， 打磨了斗志。 其他工作單位需要的是積極上進的新員工， 端正、努力、熱情的工作態度。 許多銀行職員， 特別是在銀行工作很多年的員工都顯得老氣橫秋， 用工單位和企業更需要注入新鮮、有活力的血液。
無論在各行各業工作， 都需要積極上進的心態， 不斷擴充自己的知識面， 不要安于現狀， 無論是否更換職業， 這種努力進取的精神是在激烈的社會競爭中最佳的工作狀態， 無論是在工作上升職加薪， 還是更換職業后是否成為其他工作單位賞識的千里馬，