每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 都說掙錢是向“錢”看， 向“厚”賺， 但如果有人放著高薪不拿， 非要拿低的， 你會作何感想？
最近， 有一位在工地做工的農民工朋友， 和老羊交流到這樣一個令人不解的現象：很多的接私活的農民工， 寧愿放著大公司的500的活不接， 去接小公司300的活！當他說完之后， 我頓時就感覺比較好奇， 為何放著500塊錢的工資不拿， 而選擇那個只有300的工資呢？后來， 從朋友的口中得知了原因：3個原因， 很現實！
1、小公司更人性化！
這一點， 在對待干活的農民工身上更為明顯。
2、大公司結賬更慢！
亦或許可以這么說：大公司并不會差農民工的那點錢， 而是一切都是要走流程， 比如說一個項目完結之后， 才會結賬， 再或許說是項目進行到一定的程度之后， 才會給與結賬等等。 而反觀小公司則是靈活性更強， 幾乎可以做到隨做隨結， 而為了避免夜長夢多， 到手的300總好過抓不到的500強！
3、大公司的規矩太多！
俗話說， 沒有規矩不成方圓， 大公司之所以能夠成為大公司， 公司員工必須嚴格按照公司的規章制度辦事， 才能更好的統一管理好員工。
結語：為什么農民工寧愿接小公司300的活， 也不愿接大公司的500？你覺得還有哪些原因？