隨著經濟的發展, 社會的改變是越來越大, 很多的大型公司為了能夠更快的提升公司, 他們會讓人事資源部, 找一些有能力的人來公司, 為了能夠考驗出一個人的能力是否合格, 面試官想了各種各樣的問題, 也讓很多的求職者覺得有些奇葩。
其實這一切都是面試官經過了多次的實驗后, 才決定出的題, 因為現在的勞動力實在是太多了, 而且高材生也是越來越多, 為了能夠快速考驗一個人的能力, 那么就只能用出題的方式, 讓求職者們自己競爭。
這是一家家具公司, 公司正在招聘文員, 因為公司急需,
女面試官:晚上我讓你跟我加班, 你會同意嗎?
第一個來回答的是一位寶媽, 為了能夠減輕家庭壓力, 所以才出來找工作的, 可是當她聽到這道題的時候, 什么也沒有想, 直接就爽快的說道:不管什么時候, 我都愿意。
第二個進來的是一位30多歲的男子, 這是一位老江湖, 他在外找了十幾家公司了, 可是面試官還是把他留了下來, 他聽到這道題的時候, 是這樣回答的, 我這個人是有家庭的, 如果你讓我加班, 哪么不好意思, 我肯定是不會去的, 因為我是一個重感情的人, 絕不會做這么丟人的事!面試官當時臉都紅了, 也不知道他是怎么想的。
第三個是一位90后的小伙, 他是一位應屆生, 這是他第一次面試, 當他聽到這道題的時候, 什么也沒說就直接作答了, 我覺得這個還是得分場合, 如果是在工作范圍內, 那么我肯定會去加班的, 但是如果是私人, 那么我可以選擇拒絕,
面試官聽完, 臉上露出了一絲微笑, 然后讓這位小伙去外面等候了。
第四個是一位高材生, 他聽到這道題的時候, 是這樣回答的, 我覺得您讓我加班, 我肯定是不會去加班的, 因為我們倆都不是在同一個職位, 你根本就不可能會讓我去加班, 就算是加班, 那么也只可能是我的直屬領導, 所以我覺得這道題我肯定是不會同意的。
面試官聽完當場就笑了, 然后就直接錄取了高材生和90后, 因為工作中, 有很多事情, 都是需要自己去分析的, 如果只是盲目的工作, 那么你永遠都只能安于現狀, 所以只有那些有獨特思維的人, 才能夠有更好的發展。