只要正規的公司招聘員工， 都是會組織面試的， 而且面試也是多種多樣的， 有的還會有無領導面試， 有的從面試到錄取要經過5輪， 真的挺麻煩的。 而且現在的面試官問出來的問題也是讓求職者很發愁， 專門挑一些讓人為難的問題來提問。
面試官：朋友圈能幫公司做宣傳嗎？求職者的話讓面試官很尷尬
朋友小王畢業三年了， 上一份工作干了三年沒能夠升職加薪， 一直都是只拿著4000多塊的工資， 想想現在壓力越來越大， 這點工資是生存不下來了， 所以就想著去做業務了， 這樣賺錢更快一些。
做業務的話面試還是挺多的，
不過話題一轉就直接問小王能不能用自己的朋友圈幫公司做宣傳， 做業務都是需要這樣的， 必須要動用自己的人脈去完成銷售任務。 小王其實也是挺為難的， 他看到朋友天天刷廣告都會主動屏蔽， 如今想干這個工作還需要幫公司做宣傳， 這無疑又是天天發廣告， 這會對自己造成挺大影響的。
所以思考了一會后， 直接就說自己可以幫公司做一定頻率的宣傳， 可以是重大活動或者是節日的時候宣傳一下。
當然如果公司愿意付費宣傳的話， 這點可以考慮。 不然的話公司是沒有資格要求員工做宣傳的， 相信讓你天天在自己的朋友圈發廣告你也不愿意的吧。 己所不欲勿施于人， 這點相信你也是懂的。
面試官聽完也是挺尷尬的， 以前都見慣了求職者為了得到工作， 都很愿意接受這樣的要求， 沒想到遇到怒懟的求職者了。 不過己所不欲勿施于人這句話說得也挺對的， 面試官覺得小王挺有原則了， 頭腦也挺靈活的， 所以還是錄取了他。
不知道大家遇到這樣的面試題你會怎么回答呢，
如果真的就必須要你幫公司做廣告才可以錄取，
你愿意嗎？