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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在外打工， 為了賺錢養家糊口， 很多人都是身不由己， 相信大家都不愿在工作中加班， 可是現在很多大公司開始推崇996的工作模式， 現實很殘酷， 你不加班就要被淘汰， 你就是不適應公司的文化， 其實這種情況， 工廠更為嚴重。
為什么這么說呢？像富士康這種代工廠， 很多員工都是主動要求加班的， 那么他們為什么愛加班呢？
前段時間富士康董事長郭臺銘就做出了總結， 3個字：賺錢多！
對此， 很多富士康的員工也紛紛表示：不加班哪有錢，
筆者看到這樣的現象也是很有感觸， 富士康的里的員工真的有那么愛加班嗎？其實不是員工愛加班， 是物價房租太高， 這點工資不夠養活自己， 只能加班才能存錢， 加班有好處， 如果不加班， 一個月工資少了幾百塊， 最少差不多五六百， 一年就是差距幾千塊， 對普通員工而言， 大家只能“主動”加班了。
不過說真心話， 富士康待遇比國內大多數以上的工廠福利待遇好， 年底獎金每個員工都有， 工資明確， 生產線工作環境好，
結語：大家怎么看待這種現象呢？寫在評論里， 大家一起交流。