在職場上， 在一家公司干的時間長了， 難免會涉及一些人情世故， 遇到最多的應該就是辦喜事隨份子錢了， 如果說同級之間的同事那還好說， 但要是老板或者是自己的直屬領導， 又該怎么隨禮呢？這個時候隨多少錢比較好呢？
下面是一位讀者分享的經歷， 他們部門是一個女領導， 在婚禮之前， 居然明目張膽的向自己的員工要份子錢， 下面大家一起來看看：
我在一家民營企業做銷售工作， 公司一共有50多個銷售部門， 每個部門都是20個銷售人員的編制， 我們營業部經理是個女的30多歲， 業務能力這一塊非常強，
上個月中旬， 我們營業部經理要結婚了， 遇到這種事情， 肯定會邀請我們部門全體同事參加， 當然也會邀請別的部門的經理， 就在前兩個月， 另一個部門也是個女經理結婚了， 他下面的員工都給他隨了600塊錢的禮金， 因為這件事情， 我們經理想讓我們隨更多禮金。
在上個月部門開夕會的時候， 就在快散會的時候， 經理說要對我們宣布一件事， 說她下個星期就要結婚了， 聽到這個消息我們還挺高興， 都紛紛的恭喜她。 她后面又說道：上次5部汪芳結婚的時候， 他下面的員工都隨了600塊錢，
聽完這個消息， 部門好幾個同事臉色都變了， 因為之前部門老大哥陳志平結婚的時候， 經理只給了他500元的份子錢， 這次卻要求我們隨800元， 這簡直就是搶錢， 事后好幾個員工都說， 干脆這次就不去了吧， 后來有同事提議， 大家一起聯名寫個郵件給老板， 看到大家都答應了， 我也只好同意。
發郵件那天， 經理正好在總部開會， 等開完會回分公司的時候， 經理的臉色都非常難看， 很明顯老板說了她什么的。 我們都沒敢看她， 裝作完全不知道這件事， 低著頭裝在忙工作， 經理也沒有主動說什么。
后來我們覺得這樣不好， 一致商量干脆每人給她隨600元算了，
如果是你， 你會寫聯名信嗎？你又會給經理隨多少錢呢？歡迎大家評論交流！
每天分享職場故事， 職場經驗， 職場技巧！