面試是判斷求職者能力到底勝不勝任工作的一個過程， 可以說只要是正規招聘， 都是必須要先來看一眼的， 能不能得到工作， 面試是很重要的。 畢竟簡歷都是可以編寫的， 面試直接就可以看出求職者的性格跟能力， 對于求職者來說， 面試是必須要好好面對的。
面試官：你能在公司干多久？90后說兩種情況才離開， 順利通過面試
而現在的面試官也是別出心裁， 都會用各種各樣的問題來考驗求職者， 說真的如果不好好做一下功課的話， 就算是職業老司機都會在面試中被淘汰的。 不過有時候一味道的用面試套路回答問題，
最近一位求職者就參加一次面試， 面試的氣氛看起來并不太緊張， 但是面試官問的問題卻是讓人挺為難的， 有些問題是只能睜著眼說瞎話的。 有些問題又是必須要好好思考才能夠回答出來的， 真的不容易。
輪到他面試的時候， 直接被問到你能在公司干多久？這個問題也是挺難回答的， 畢竟這個真的說不準的， 不過還是必須要回答的， 于是他也是死馬當活馬醫， 直接就說只有兩種情況自己才會離開。
一種情況就是公司像小米公司一直成功上市， 那樣自己功成身退， 手里有著公司的股票， 完全可以跳出來自己創業了。
面試官聽完后就不悅的問怎么理解你這句話， 小劉就說只要公司不虧待自己， 那就會與公司共進退， 有福同享， 有難同當， 反正不會輕易離開公司的。
聽完小劉這句話， 面試官就露出來了笑容， 覺得這位他還是挺不錯的， 對于公司忠誠， 他蠻會說話的， 于是就讓他通過了面試。
其實這個問題， 面試官肯定是希望能夠你干得越久越好的。 很多人都會說出自己的計劃， 真誠地說什么第一份工作就干兩年， 之后等自己入行經驗豐富了， 就會跳槽了。 這大概就是大多數年輕人的目標，
不知道大家遇到這種問題， 你會怎么回答呢。