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導言：畢業后很多大學生都開始了畢業求職之旅， 也會在找工作時， 進行很多面試， 但是很多的學生在面試的時候， 總是不太理想， 不符合面試官的要求。 那么面試官心里到底在想些什么， 其實終其一點， 那就是希望能夠招攬到一個足夠自信， 有團隊精神， 而且在遇到危機的時候， 有足夠快的反應能力。 因此， 情商是面試中一個很重要的考核標準。
我的好朋友劉濤， 和很多的畢業生一樣開始了就業求職之旅， 她學的是漢語言專業， 畢業后， 徒弟有很多家公司的簡歷， 主要是應聘文員，
面試官話音剛落， 第一位求職者直接生氣的說：”不好意思， 我考慮再三， 我可能無法勝任這份工作， 我希望面試的是專業崗位， 我不知道這樣的題目對我找工作有什么幫助？如果必須要回答的話， 我選擇放棄這次面試， 再見”， 面試官表情有點尷尬。
輪到第二位求職者， 她支支吾吾的回答道：“我...可以接受， 因為男朋友也差不多”面試官聽了后， 立馬嚴肅的說道：“這位同學， 你不要想歪了， 這就是你給我的答案嗎？”這個女生不再說話了， 有點不知所措。
輪到劉濤， 她一臉害羞的回答道：“對不起， 我接受不了15厘米的高跟鞋， 腳會疼。 ”面試官聽完之后， 對這個答案非常滿意， 他向大家說道：“我知道一看這道題目， 你們肯定會想歪， 但是我已經提前告訴你們了， 我要考核的是你們臨場應變能力， 秘書工作很基礎最重要的就是情商， 如果連一道文字游戲， 你們都無法應對， 何談處理將來的工作？”第二天， 面試官就給劉濤發了錄用通知。
小編認為:面試是進入職場的第一步， 不管是小公司還是大公司都需要面試,面試中，
各位網友你還有其他答案嗎？
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