現在只要有智能手機的地方， 就有微信。 微信已經成了第一大溝通工具， 微信朋友圈自然也成了大家最常用的展示自己日常生活的平臺。 但是， 隨著朋友圈的普及， 很多公司也想出了招數， 讓員工在朋友圈推廣公司產品， 如果不發還要扣錢。
小彩就遇到這樣的事。 最近是銷售淡季， 公司積壓了很多貨， 又碰上接連的雨天， 每天都陰沉沉潮乎乎的， 老板的臉色也跟著天氣也一樣， 陰云密布很不好看。 后來老板和副總開了個會之后， 在全公司下發通知， 讓每個員工每天都要在朋友圈發至少三條關于公司產品的信息。
小彩和同事們一聽到這個通知， 頭都大了， 本來朋友圈是一個很好的與朋友互動交流加強聯系的地方， 平時曬曬自拍、美食、日常生活， 互相了解下近況， 點個贊什么的。 這一下子變成推銷產品， 別人該怎么看自己啊！
但是公司說了， 必須發夠三條， 否則季度獎和年終獎就別想好好拿。 員工們苦不堪言又不得不從， 私下里抱怨。 這抱怨就傳到老板耳朵里了， 結果老板一怒之下， 把發朋友圈和績效掛鉤了， 少發一條就扣100塊錢！并且派了專門的督查人員去檢查每個人的朋友圈。
罰款一出， 有的人乖了， 有的人反抗的更兇了， 有些老員工直接不從， 并帶頭在群里說這規定太不合理， 不僅產品推銷不出去， 而且還讓員工逆反。
大家每天不情愿的但又不得不發產品信息， 漸漸的很多朋友都不看了， 更不點贊了， 還有的人屏蔽了他們。 產品銷量好像也沒上去， 真是得不償失。
這件事在網上掀起了激烈的討論， 眾多網友給他們支了很多招數：
1. 這個小菜一碟， 微信朋友圈可以設置對誰可見， 對誰不可見， 發產品信息的時候只對公司人可見就好了， 每天想發多少就發多少， 老板規定你發三條， 你可以任性的發五條， 這樣說不定老板還給你發獎金呢哈哈。
2. 除了上面朋友的這個方法， 還可以另外注冊一個微信號， 把公司的領導都加上， 每天就在這個號上發即可。
你是怎么看待公司強制員工在朋友圈發產品這件事的？請在評論區留言，
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