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2030年4天工作制?不如先把双休落实了吧

近日一則關于“休假”的新聞火爆全國, 中國社會科學院指出:到2030年, 國內或可實行4天工作制。 消息一出, 網友們瞬間炸開了鍋, 其中有條留言非常吸睛:2030年我恐怕已經退休!沒錯, 社科院的新聞不僅僅沒能燃起國人的熱情, 反倒給無數正在工作的人澆了一盆涼水——且不說2030年太遠, 光想想都覺得休3天很奢侈。

拋開2030年的三休日, “老大哥”雙休日制度在中國已實行了23年, 它給予勞動者寶貴的休息時間, 是那些努力創造社會價值的人理所應得的福利, 而多數國人也對雙休制度非常支持。 可遺憾的是, 都2018年了,

雙休制度落實情況仍然讓人堪憂。

從改革開放初的一窮二白到現在的氣象萬新, “中國速度”讓全球震驚的同時也可窺見60、70、80三代人艱辛的付出。 時下90后當道, 挑起了中國經濟騰飛的重擔。 他們的確趕上了一個好時代, 但他們承擔的壓力并不比上一輩少。

前段時間, 一篇網絡爆文《凌晨3點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》讓無數網友淚崩。 是啊, 努力奮斗的你總是為了美好的未來奮不顧身甚至滿身傷痕, 也許上司的壓力、客戶的刁難、工作的繁瑣已經讓你疲憊不堪, 但80、90后的奮斗正在每一個明亮至深夜的辦公室里真實存在, 手機隨時待命、披星趕月的每一個工作者都值得贊美。

是的, 每一個努力奮進的工作者都值得贊美,

然而現實是殘酷的, 最怕的就是我們努力的結果并不如文章里那般美好——努力工作卻得不到賞識、百般討好卻不被客戶接受、碼字數千卻換來電腦死機……如果職場的路真的很艱難, 不如我們換一條路走吧。

曾經有人嫌棄打工者覺得白領更高貴, 但如今更多的人認為, 白領還不是給人打工的。 為什么自己的人生總是要給別人打工呢?就算你鐵了心要打工, 那你知道最高級的打工是什么嗎?“打工皇帝”微創(中國)董事長唐駿會告訴你——自己當老板。

創業其實就是自己給自己打工, 既然給別人打工到最后是當老板, 自己給自己打工也是當老板, 那為什么一定要死守在別人的“一畝三分地”里?

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