每個公司都想招到人才， 但是現在最缺的就是人才， 于是公司為了去篩選自己需要的人才， 就通過面試去篩選。 有的公司面試比較寬松， 但是有的公司面試就比較困難了， 比如有的公司面試官， 他們就喜歡問面試者一些難的問題， 比如說桶為什么是圓的？下水道的井蓋為什么是圓的等等問題。 面對這些問題， 很多剛進入職場的新人都不知道如何去回答， 這樣就很容易吃虧了。
當然每家公司面試的體系都不一樣， 所以這類面試官也是個例， 偶爾會遇到。 這不， 我的一個朋友， 他上周去面試， 就遇到了一個奇葩的女面試官，
這位朋友叫劉東， 他上周五去面試了一家公司， 面試的是生產經理的位置， 也就是一個管理崗位。 其實一般公司面試， 就只會問你這個人的一些基本信息， 還有你以前的工作經歷什么的。
但是這家公司就不一樣了， 他們不僅僅是問了劉東以前是做什么的， 還有他的基本信息， 最后的時候， 她們還給劉東出了一道難題。
前面部分面試還算順利， 這次面試一共有3個人， 都通過了前部分的面試， 最后一關是一位美女面試官， 她問了大家一個問題， 美女面試官拿出手機， 然后說：你們來看看這個問題， 最多移動1根火柴， 使2+6=11成立， 誰先回答出來就將被錄取。
看到這個問題，
很多就輪到了第一個人回答， 他說：這個我還沒有想到， 能等等再回答嗎？
第二個人說到：這個還不簡單嗎？把6下面的那根火柴移動到上方， 就成了9了， 2+9=11， 非常的簡單。 面試官什么都沒有說！
最后一個就是劉東了， 他說：最多移動一根火柴， 讓等式成立是嗎？這么簡單的問題， 我覺得一根火柴都不用移動。 ， 說完他就拿起手機， 然后轉了一圈， 他就給面試官看上面顯示：11=9+2。
看了劉東的舉動， 面試官鼓起了掌， 最后直接把劉東給錄取了， 說他是一個很聰明的人，
不知道大家看到這問題的時候， 有沒有想到答案呢？