近日， 一個關系到所有工作者的研討會”在京舉行。
據中國新聞網報道， 《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》建議， 2030年實現“做四休三”。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天（36小時）工作制。
屆時， 國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商， 靈活安排自己的假期。
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國人休閑時間不充分、不均衡、不自由
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據中國日報報道， 綠皮書指出，
隨著中國社會經濟邁入新時代，
提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。
居民休閑意識的提升，
休閑愈來愈成為衡量生活質量高低的關鍵因子
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據大數據反映
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除去工作和睡覺， 2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時， 較三年前（2.55小時）有所減少；
其中， 深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少， 分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言， 美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時， 為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實， 我國居民休閑時間也不均衡、不自由。
中國社會科學院旅游研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，
4.1%“有帶薪年休假， 但不能休”，
18.8%“有帶薪年休假， 可以休， 但不能自己安排”，
而“有帶薪年休假， 可以休， 且可自主安排”的僅占31.3%。
從日常周休情況看， 周休狀況與有業者所屬的行業有關：
75.2%的有業群體可以享受周末雙休， 這一比例高于2011年的72.5%；
16.1%的群體只能享受周休一天，
其余8.8%的群體日常周休天數則更少。
調查顯示， 有業群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙， 沒有時間休， 這一比例達到45.6%。
其次是單位無帶薪休假制度， 比例為20.0%。
競爭壓力太大， 擔心失業也是另一個原因， 占到12.8%。
擔心上司批評（2.6%），
加班費豐厚， 主動放棄休假（4.2%）。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時， 36.2%的群體表示沒有補償。
一周工作4天？有網友卻表示：算了吧…
消息一出， 部分網友們紛紛叫好：還用等2030？應該馬上實行！
但是， 也有網友表示：算了吧。 。 。
有網友表示， 能保證雙休就不錯了！
你怎么看？