一家公司為了找到理想中的人才， 就會通過面試去篩選， 面試其實就是篩選人才的一個過程， 很多的公司為了找到適合自己公司崗位的人才， 也是費盡了心思。 有些公司， 面試要經過好幾輪， 先是人事部面試， 然后是部門經理面試， 最后是老板面試， 從中我們可以看出， 為了找到一個適合自己公司崗位的人才， 公司也是想盡辦法了。
我們都知道， 現在是21世紀， 21世紀最缺的就是人才， 如果你能知道一個好的人才， 那么給你公司帶來的效益， 那是不可估量的。 就像是三國中， 劉備找到了諸葛亮， 知道這么厲害的一個軍師，
小敏上周去了一家公司面試， 面試的是銷售總監的位置， 按照常理來說， 一般銷售總監這個崗位都強調兩個方面的能力， 第一就是銷售能力， 第二就是團隊管理能力， 但是這家公司的面試官就非常的奇怪， 前面考驗了大家的銷售能力和團隊管理能力， 最后的時候， 一位美女面試官還提了一個考智力的問題， 美女面試官指著電腦顯示器說：大家看這里， 移動1根火柴， 使19-9=1成立， 誰先做出來， 就被錄取。
這次面試的一個有三個人， 除了小敏外， 還有其他的兩個人， 面對這個問題， 大家都比較懵逼， 沒有想到面試官會突然除這個問題。
很快就到了第一位面試者回答問題了， 第一位是一個90后的小伙子， 他說：這個暫時還沒想出來， 我能不能再想想？
第二位說：如果只移動一根， 應該不行吧， 如果移動兩根， 那就可以， 你這是不是故意為難我們的。
最后一位就是小敏， 她說到：這個問題很簡單， 移動一根就是10-9=1.說完她就在屏幕上操作了起來， 果然是這樣。
面試官看了， 笑了笑， 直接就把小敏給錄取了， 不知道大家看到這個問題的時候， 有沒有想出來答案呢？用了多久時間呢？