一家公司為了找到理想中的人才, 就會通過面試去篩選, 面試其實就是篩選人才的一個過程, 很多的公司為了找到適合自己公司崗位的人才, 也是費盡了心思。 有些公司, 面試要經過好幾輪, 先是人事部面試, 然后是部門經理面試, 最后是老板面試, 從中我們可以看出, 為了找到一個適合自己公司崗位的人才, 公司也是想盡辦法了。
我們都知道, 現在是21世紀, 21世紀最缺的就是人才, 如果你能知道一個好的人才, 那么給你公司帶來的效益, 那是不可估量的。 就像是三國中, 劉備找到了諸葛亮, 知道這么厲害的一個軍師,
小敏上周去了一家公司面試, 面試的是銷售總監的位置, 按照常理來說, 一般銷售總監這個崗位都強調兩個方面的能力, 第一就是銷售能力, 第二就是團隊管理能力, 但是這家公司的面試官就非常的奇怪, 前面考驗了大家的銷售能力和團隊管理能力, 最后的時候, 一位美女面試官還提了一個考智力的問題, 美女面試官指著電腦顯示器說:大家看這里, 移動1根火柴, 使19-9=1成立, 誰先做出來, 就被錄取。
這次面試的一個有三個人, 除了小敏外, 還有其他的兩個人, 面對這個問題, 大家都比較懵逼, 沒有想到面試官會突然除這個問題。
很快就到了第一位面試者回答問題了, 第一位是一個90后的小伙子, 他說:這個暫時還沒想出來, 我能不能再想想?
第二位說:如果只移動一根, 應該不行吧, 如果移動兩根, 那就可以, 你這是不是故意為難我們的。
最后一位就是小敏, 她說到:這個問題很簡單, 移動一根就是10-9=1.說完她就在屏幕上操作了起來, 果然是這樣。
面試官看了, 笑了笑, 直接就把小敏給錄取了, 不知道大家看到這個問題的時候, 有沒有想出來答案呢?用了多久時間呢?