在職場上， 很多事情是不能夠讓人接受的， 如果你接受了這樣的安排， 就意味著你承認了不公平的事實， 之后， 這樣的事情對你來說就是一種家常便飯， 能夠把自己壓抑的無所適從， 所以， 寧肯辭職， 下面五種安排也不可以接受。
【1】觸碰規則的安排不接受。
千萬不要為了一份工作， 而讓自己觸碰規則的底線， 對于不遵守規則的人， 他在職場上受到的懲罰是永久性的， 如果觸碰到了社會能接受的底線， 你將成為一個罪人， 所以這種安排， 是不可以接受的， 哪怕是為了競爭的需要， 你也可以選擇拒絕。
【2】配合收拾人的安排不接受。
在職場上必須講自己的人品， 如果自己的人品壞了， 也就是自己的職業道德就不存在了， 這樣對自己來說幾乎阻斷了發展的路徑， 所以不管領導跟你說多少好話， 配合著領導收拾別人的安排， 是不能夠接受的， 這一次或許是你能夠配合好領導實現領導的意圖， 但是大家一定要記住， 十年河東， 十年河西， 最后一定會得到報應的， 到那個時候再后悔， 一切都來不及。
【3】替人頂罪的安排不接受。
不管是大錯誤還是小錯誤， 替人承擔責任的事， 也就是背黑鍋， 也是不可以接受的， 大家對背黑鍋可能認識不是太清晰， 一旦替人家背了一次， 你永遠洗不干凈， 因為你的解釋永遠是蒼白的， 別人不會信， 將來再換別的工作，
【4】名不符實的職務不接受。
如果領導為了安慰你的情緒， 給你安排了一些名不副實的職務， 你也要學會拒絕， 因為這種職務的安排， 是對自己的一種侮辱， 如果自己沒有這個資格， 那就原地不動， 既然自己有了這個資格， 就要名副其實， 別讓自己落下一個徒有虛名的名聲， 那對自己將來的發展一點好處都沒有。
【5】當托忽悠人的安排不接受。
這種事情， 最容易引起大家的忽視， 小編在這里嚴重的提醒各位， 不管是配合領導， 還是配合同事， 當托忽悠別人的安排， 也一樣是不可以接受的， 當被你忽悠的那些人明白過來的時候， 也就是你倒霉的時候。