职场上,宁肯辞职,也不能接受这五种安排,要不然你会很吃亏

在職場上, 很多事情是不能夠讓人接受的, 如果你接受了這樣的安排, 就意味著你承認了不公平的事實, 之后, 這樣的事情對你來說就是一種家常便飯, 能夠把自己壓抑的無所適從, 所以, 寧肯辭職, 下面五種安排也不可以接受。

【1】觸碰規則的安排不接受。

千萬不要為了一份工作, 而讓自己觸碰規則的底線, 對于不遵守規則的人, 他在職場上受到的懲罰是永久性的, 如果觸碰到了社會能接受的底線, 你將成為一個罪人, 所以這種安排, 是不可以接受的, 哪怕是為了競爭的需要, 你也可以選擇拒絕。

【2】配合收拾人的安排不接受。

在職場上必須講自己的人品, 如果自己的人品壞了, 也就是自己的職業道德就不存在了, 這樣對自己來說幾乎阻斷了發展的路徑, 所以不管領導跟你說多少好話, 配合著領導收拾別人的安排, 是不能夠接受的, 這一次或許是你能夠配合好領導實現領導的意圖, 但是大家一定要記住, 十年河東, 十年河西, 最后一定會得到報應的, 到那個時候再后悔, 一切都來不及。

【3】替人頂罪的安排不接受。

不管是大錯誤還是小錯誤, 替人承擔責任的事, 也就是背黑鍋, 也是不可以接受的, 大家對背黑鍋可能認識不是太清晰, 一旦替人家背了一次, 你永遠洗不干凈, 因為你的解釋永遠是蒼白的, 別人不會信, 將來再換別的工作,

也會受到很大的影響。

【4】名不符實的職務不接受。

如果領導為了安慰你的情緒, 給你安排了一些名不副實的職務, 你也要學會拒絕, 因為這種職務的安排, 是對自己的一種侮辱, 如果自己沒有這個資格, 那就原地不動, 既然自己有了這個資格, 就要名副其實, 別讓自己落下一個徒有虛名的名聲, 那對自己將來的發展一點好處都沒有。

【5】當托忽悠人的安排不接受。

這種事情, 最容易引起大家的忽視, 小編在這里嚴重的提醒各位, 不管是配合領導, 還是配合同事, 當托忽悠別人的安排, 也一樣是不可以接受的, 當被你忽悠的那些人明白過來的時候, 也就是你倒霉的時候。


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