張麗娜是北京某大學大四學生， 再過一個月， 她就要畢業了， 告別校園， 正式走上工作崗位。
這段時間， 大家都在忙著提前找工作， 張麗娜也不例外。 很快， 她便接到了某公司的面試邀請， 崗位是市場拓展專員。
按照約定的時間和地點， 張麗娜如期參加了面試。 面試的過程比較順利， 張麗娜的外形、談吐都很突出， 加上她在校期間的成績優秀， 面試官對她很有好感。
談薪階段， 面試官問道：“你期望的月薪是多少？”張麗娜直接回答道：“五千元。 ”
沒想到， 這句話卻讓面試官很激動， 他當即說道：“我們的初級管理者月薪也才五千元，
張麗娜也生氣了， 她沒料到， 自己明明是按照要求回答面試官的提問， 對方卻如此激動， 還說出如此令人疑惑的話。
略作思考後， 張麗娜說道：“抱歉， 我沒想到您反應這麼強烈。 我只想說三句話：1、2018年初， 相關方面統計， 北京白領平均月薪10521元領跑全國。 與之相比， 五千元已經很少很少了。 何況， 北京的各種開銷並不低， 我的工作必須保證自己的基本生活， 因為我估量好了自己， 才說出這個價， 所以我不認為我有錯。 2、我的期望月薪在我的求職簡歷中已經說明， 你們邀請我來面試，
顯然， 對於張麗娜提出的月薪， 面試官不願意接受。 而對於面試官的態度， 張麗娜不願意接受。 於是， 面試官談崩了。 但是， 這件事對張麗娜並沒有壞處。 求職者在進入職場之前， 一定要對自己有準確的判斷， 爭取合適的利益， 才能屹立於職場。 至於機會嘛， 到處都有。 你看重自己， 機會就會看重你。
（圖片摘自網路， 圖文無關。 ）