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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：近日， 有位外賣站點老板在網上吐槽， 現在的外賣員怎么越來越難招了？大家都去做什么工作了？送外賣一個月努力跑一跑， 月入8000還是沒有問題的， 為什么大家不愿來送外賣了呢？
筆者看到這種現象也是很疑惑， 對此， 筆者做了一番調查， 下面結合幾位離職外賣小哥的說法， 為大家簡單分析幾點原因：
第一、很多外賣小哥表示， 以前人少單少工資高， 但是很開心， 沒有那么多規矩， 現在不一樣了，
看到外賣小哥這樣說， 筆者也是很有感觸， 確實是有不少顧客總是覺得花了派送費， 就可以對外賣小哥隨意指使， 甚至動不動就差評， 外賣小哥能不寒心嗎？
第二、送外賣月入八千到手的真的很少；為此， 有外賣小哥算了筆賬， 你表面是收八千沒錯， 但所有消費都自己出， 每月開280個小時， 現在算明帳， 固定支出吃一餐每月五百， 電話費一百， 電池充電費一百， 開摩托車送的油費再加六百， 不固定支出每月修車五十到一百正常， 什么一次性投入的裝備費還沒算，
第三、顧客覺得付了配送費， 帶點東西很正常， 熟不知每個人都像顧客這樣， 外賣員員豈不是要忙死都會超時， 再者說真遇到沒時間需要捎帶東西請備注說明情況， 適當給人家點小紅包或現金。 外賣平臺層面多是加盟性質， 為了績效達標， 對外賣從業者已經算計的只剩肉湯了， 不論投訴誰， 最終還是外賣員背鍋， 受處罰。 大家覺得外賣員能不辭職嗎？
結語：大家怎么看待這種現象呢？寫在評論里， 大家一起交流。