近日， 中國社會科學院發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》(以下簡稱綠皮書)建議， 2030年實行“做四休三”。
我們先來看一組中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果數據：
除去工作和睡覺， 2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時， 較三年前(2.55小時)有所減少。 其中， 深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少， 分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。 相比而言， 美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時， 為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實， 我國居民休閑時間也不均衡、不自由。
綠皮書建議， 在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天(36小時)工作制。 屆時， 國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。 員工可根據自身需要與單位進行協商， 靈活安排自己的假期。
靈活安排假期？
恐怕是理想很豐滿， 現實很骨感吧！
單位豈能輕易放過你？！
4天工作制聽起來很美好， 但很多上班族的工作狀態卻緊緊圍繞著兩個字——加班。
加班成文化
如今， “996”“5+2”“白加黑”已經蔓延到各行各業， 披星戴月、加班加點成了越來越多人的日常。
據北京師范大學的一位研究員估計， 中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時， 這一數字遠高于美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時)，
“十年生死兩茫茫， 寫程序， 到天亮。 千行代碼， bug何處藏。 縱使上線又怎樣， 朝令改， 夕斷腸。 ”程序員的這一老舊自我調侃， 現在再讀， 或能更加體味個中苦澀了。
對于加班， 大伙頗有怨言， 常常“感覺身體被掏空”， 但企業卻甚是歡喜。 加班加點被奉獻精神、狼性文化、企業凝聚力等“精神糖衣”包裹， 成了貌似可以下咽的“毒藥”。
前兩天， 才妞聽到朋友說：“公司茶水間竟然有個洗浴室！”
這肯定不是個別現象， 難道這些公司是覺得加班給個洗澡的地方， 是仁慈？是關懷員工的表現？
猝死， 可能就是這么來的吧……
加班真的能出成績嗎？
我們在公司時常可以看到， 如果某員工經常加班， 那么同事們總會認為TA是一位工作認真、上進的人，
難道：加班=優秀？
有專家指出， 一個人一周的最佳工作時間是50小時左右， 當你一周的工作時間達到90小時， 所產生的結果和55小時幾乎一致。 這也就意味著， 加班一定程度上空耗了時間。
其實， 無序加班也很容易造成“加班依賴”。 上班時間懶懶散散、效率不高， 工作完成不好， 只能靠加班來補， 周而復始， 難免陷入惡性循環。
才妞相信， 大家在上班的時候肯定聽過或者說過這么一句話：反正要加班的， 慢點做也無所謂。
當然， 所有行業的工作之中， 難免會遇到急難險重之事， 加班或在所難免。 但是， 廢寢忘食、熬夜趕工實在不是值得大書特書的光榮事跡， 其更是一種不得已而為之的選擇。
某種程度上看， 加班就如借錢， 救急不救窮， 絕不是行之長遠的策略。
今天是星期天， 你正在加班嗎？