富士康是大家熟知的大型的代工廠， 富士康每年都會招聘大量的員工進廠工作， 同樣每年也是有很多的人來應聘富士康的工作， 對于富士康在這樣的勞動型的企業來說， 很多時候都是要加班的， 對于很多人來說， 加班是令人痛恨的， 但是富士康的許多員工卻主動愿意加班， 這是為什么呢？小編和大家來分享一下。
一、富士康不加班工資低
富士康的主要工作是子啊流水線上的組裝工作， 因為富士康90%的都是勞動力工作， 工作也沒什么技術含量， 所以絕大多數工人的工資是很低的， 對于很多員工來說，
二、富士康多數員工靠加班賺錢
大家都知道， 在平時加班的話加班費是1倍， 周末加班的話加班費是1.5倍， 要是在法定的節假日加班的話加班費就是3倍， 對于加班很多的富士康來說， 這對于富士康的員工們來說也是一個賺錢的機會， 因為是出賣勞動力的工作， 基本工資本身就低， 只能靠不停的加班來多賺一點錢， 有的老員工甚至能一次加班10個小時， 可想而知， 富士康的加班情況還是很嚴重的， 但是員工們拿到的工資也多。
三、自愿加班拿到的工資多
一般來說， 加班的富士康員工一個月能拿到4000-5000元左右， 有的更好的能拿到7000-8000元， 但是這些人知識一小部分人， 絕大多數富士康員工靠加班拿到的工資也就4000元左右， 雖然需要不停的加班， 但是來工作就是為了賺錢， 不能賺錢早就辭職不干了， 你覺得富士康的工資怎么樣？每天分享職場故事！