13日， 中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅游研究中心與社會科學文獻出版社共同出版《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》(下稱綠皮書)。
綠皮書建議， 在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天(36小時)工作制。 屆時， 國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。 員工可根據自身需要與單位進行協商， 靈活安排自己的假期。
報告建議， 2020年-2025年， 延長春節假日為8天， 增加元宵節;加速落實帶薪休假;在東部地區的某些行業國有大中型企業試行四天(36小時)工作制;從2025年起，
之所以提出如此建議， 是因為在同一份報告中， 由于工作太忙， 國人每天平均休閑時間從3年前的2.55小時減少至2.27小時， 大約只有英美德等發達國家的一半。
不過， 制度歸制度， 能否執行才是重點所在。 畢竟， 雙休制度執行至今， 仍有許多人享受不到。 綠皮書報告,從日常周休情況看， 75.2%的有業群體可以享受周末雙休， 這一比例高于2011年的72.5%;16.1%的群體只能享受周休一天， 其余8.8%的群體日常周休天數則更少。 綠皮書指出， 隨著中國社會經濟邁入新時代， 提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。 居民休閑意識的提升，
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示：除去工作和睡覺， 2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時， 較三年前（2.55小時）有所減少；其中， 深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少， 分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。 相比而言， 美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時， 為中國人的兩倍。 除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實， 我國居民休閑時間也不均衡、不自由。
中國社會科學院旅游研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示：40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”， 4.1%“有帶薪年休假， 但不能休”， 18.8%“有帶薪年休假， 可以休， 但不能自己安排”，
中國人民大學休閑經濟研究中心于2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現， 北京市居民休閑需求越發旺盛， 但能全部享受休假天數的群體僅占34.2%， 帶薪休假落實率也僅達62.9%， 居民迫切需要更多的休閑時間。
從日常周休情況看， 周休狀況與有業者所屬的行業有關：75.2%的有業群體可以享受周末雙休， 這一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群體只能享受周休一天， 其余8.8%的群體日常周休天數則更少。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定， 國民享有11天法定節假日。 數據顯示， 僅有59.2%的有業群體能完全享受11天法定節假日。 調查顯示， 有業群體沒有帶薪休假的原因：主要是工作太忙， 沒有時間休，
消息一出， 部分網友們紛紛叫好， 也有部分網友說：還用等2030？應該馬上實行；但有些網友卻表示：能保證雙休就不錯了， 一周工作4天?算了吧， 該干嘛干嘛！