今天小編看到一則新聞：
近日， 中國社會科學院發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》(以下簡稱綠皮書)建議， 2030年實行“做四休三”。
聽到這個消息，
你是不是有些小激動？
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的"中國經濟生活大調查"結果顯示， 除去工作和睡覺， 2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時， 較三年前(2.55小時)有所減少;其中， 深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少， 分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。 相比而言， 美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時， 為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實，
綠皮書建議， 在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天(36小時)工作制。 屆時， 國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。 員工可根據自身需要與單位進行協商， 靈活安排自己的假期。
對此， 有期待的網友表示希望馬上可以實行。
但也有部分網友表示， 請先將我的雙休落實……
上班族工作狀態一覽， 有你嗎？
4天工作制聽起來很美好， 但很多上班族的工作狀態卻緊緊圍繞著兩個字——加班。
加班成文化
據北京師范大學的一位研究員估計， 中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時， 這一數字遠高于美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時)，
過節仍需加班
去年十一期間， 由螞蜂窩旅行網與領英中國聯合發布的《中國上班族旅行方式研究報告》指出， 中國上班族不僅休假難， 還有超過八成的人已經休假了仍然要工作；即使玩的非常開心， 特別想發朋友圈， 近半數人會出于人際關系考慮， 選擇保持低調。
數據顯示， 僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息， 來一場全身心放松的旅行。 近九成上班族都需要在旅行中處理工作。 64%的人需要通過手機處理工作， 回復工作上的郵件和信息， 甚至要來幾場電話會議；41%的上班族甚至會攜帶電腦去旅游， 還會在旅途中隨時抽時間辦公， 盡管這并不是一次商務旅行。
有些人“不敢”休假，
年假休不完
別說節假日加班了， 有人可能要說了， 我連年假都沒休完。 按照《職工帶薪年休假條例》規定， 工作1年以上， 職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。 但現實職場中， 相當一部分上班族休不完年假。
《中國上班族旅行方式研究報告》還指出， 35%的上班族表示， 不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。
加班， 你付出的不僅是時間和精力
如今的年輕人加班非常常見，
浙江一名95后美女白領， 在工作時間“996”的互聯網企業從事設計師工作， 但當相親對象知道她的工作時間后， 就直接回拒了她“還是不要見了”。
人們最不愿看到的是過勞死、猝死的新聞出現。 “每年過勞死人數達60萬人， 中國成為過勞死第一大國”的假消息時常在網上瘋傳， 盡管常有媒體辟謠， 但這也不得不讓人關注， 近年中國職場中的“過勞”現象。 工作壓力大、加班常態化導致的過度勞累、健康透支， 正威脅著不少人。 如今， “過勞死”正呈年輕化趨勢。
勤奮是中國人的標簽， 加班便是表現之一。 法定工作時間、調整假期、鼓勵帶薪休假，
來源：東南網播報、中國日報、中國之聲
編輯：洋芋