這兩天， 有一份社科院報告火了：個別“專家”建議全國2030年起實行4天工作制。 看到整個報告， 讓小編完全無法直視， 誰又來欺騙我們勞苦大眾啦？
早在上世紀90年代的時候， 國家頒布了關于雙休日調整的通知。 自從那時開始， 雙休逐漸的被人們接受。 可是， 這規定都二十多年過去了， 真正實行雙休的， 基本上是一些政府單位、國企， 或者一些較大的企業。
大多數中小企業是沒有雙休的， 美其名曰“正常上班”， 或者有些公司搞個不陰不陽的“大小周”， 就是一周雙休， 一周單休。 此外， 不繳社保的小型公司為數眾多。
現在找工作機會多， 找到一個合適的并不難。 比如像深圳這樣的城市， 通過互聯網平臺就能很快找到工作， 金融的、科技的， 供不應求。 不過， 在找工作的朋友一定要注意很多中小企業的陷阱。
有些企業會告知， 我們是如何如何發展， 所以沒有雙休， 加班工資也沒有， 那么你就要小心了。 如果你選擇這樣的公司， 要么收入你很滿意， 要么對你的前途發展很有意義， 否則盡量不要進入此類公司。
唉！小編仍然在單休在遭罪喲， 各位看官， 俺估計大家一定是雙休吧？是嗎？