中新網7月14日消息， 13日在北京發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》建議， 2030年實現“做四休三”。 在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天(36小時)工作制。 屆時， 國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。 員工可根據自身需要與單位進行協商， 靈活安排自己的假期。
報告指出， 中國人休閑時間不充分、不均衡、不自由。 對很多年輕人而言， “世界那么大， 我想去看看”可謂奢侈。
對于我國休假制度， 報告提出中長期改革建議， 其中實行每周四天工作制備受關注。
報告建議， 從2020年-2025年， 在東部地區的某些行業國有大中型企業試行四天（36小時）工作制；從2025年起， 在東中部地區的某些行業實行四天（36小時）工作制；從2030年起， 在全國范圍內實行四天（36小時）工作制。
一周36小時工作制比目前40小時工作制少4個小時， 但每天需要工作9小時， 超過目前規定的8小時。 嚴格來說， 這樣的調整只是縮短了少量工作時間， 將五天的工作時間盡量壓縮到四天內完成。
對于這樣的提議， 并非社科院首次提出。
早在2015年8月， 國務院曾下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》。 《意見》提出“有條件的地方和單位可根據實際情況， 依法優化調整夏季作息安排， 為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。
國際在線記者援引該意見起草專家、全國旅游職業教育教指委副主任石培華的話稱， “現在是一個靈活安排， 它說兩天半， 我們現在每天8小時， 5天40個小時， 并不是每周改成36個小時， 而是挪一挪， 平時多干， 擠出點時間來。 可能每天多上一個小時， 倒出半天的時間給周末。 這樣想出行的話， 周五下午或晚上就可以走了。 周六、周日就能實現一個長假游了。 ”
當前， 國辦提出兩天半休假只是調整休息時間， 隨著社會勞動生產率提高， 社科院給出了四天（36小時）工作制的建議。
勤奮是中國人的標簽， 加班便是表現之一。
在這個飛速發展的時代， 每個人都急于抓住機遇。 “忙碌、加班”常被等同于“成功”“金錢”， 但不知不覺間， 你同時付出了時間、精力、家人、健康、快樂……這些， 你真的付得起嗎？“實行4天工作制”這事兒， 你怎么看？