不管是我們選擇工作， 還是換工作， 一定要看清這家公司是不是有前途？對于那些明顯有很大的問題， 它能夠將個人發展和公司發展結合的公司， 我們盡量離的遠一點， 不要讓自己吃啞巴虧， 到底什么樣的公司才有前途呢？在小編看來， 通過以下幾個方面， 就能夠清晰的看出來這個公司的前途如何？
【1】開會。
透過開會， 就能夠看透這個公司是不是有發展前途， 是不是存在很嚴重的管理問題， 如果這家公司每天大會小會不斷， 開會既沒有章法， 又沒有辦法， 說明這家公司的管理出現了大問題， 這樣的公司很危險。
【2】發工資。
通過這個公司給自己的員工發工資的各種表現， 也基本上能判斷出來這個公司的未來如何， 如果這家公司給員工發工資的時候， 有各種各樣的小動作， 不是扣工資， 就是晚發工資， 不是利用公司政策給員工設置道道關卡， 就是做各種各樣的歧視， 這樣的公司到啥時候也發展不好。
【3】晉升體系。
所謂的晉升體系， 也就是這個公司給自己的員工設計的晉升通道， 如果一個公司里的員工死氣沉沉， 根本沒有自己的晉升體系， 本身就說明這家公司的不規范性和發展的滯后性， 也是另外一個側面反映出這家公司， 不具備可持續的發展， 對于這樣的公司， 大家還是要慎重的選擇。
【4】人員流動性。
這個指標很重要，