不要吃亏在不敢说真话上，这四种真话直接给领导讲，不再吃哑巴亏

很多人在單位里面過的很委屈， 自己有很多的想法， 由于種種的顧慮不敢把實話說給領導聽， 導致自己失去了很多良好發展的機會， 也就是我們說的， 吃了很多啞巴虧， 為了防止自己是這樣的啞巴虧， 小編覺得下面這四類話一定要實話實說， 直來直去的告訴領導， 最后的結果一定是朝自己有利的方向發展。

【1】工作負擔重要直接講。

很多人的工作量確實很大， 考慮到自己的職責問題， 一直埋藏在心里面， 任勞任怨， 不敢說出來， 說出來之后， 怕領導覺得他對工作有態度上的問題， 實際上大可不必這樣想，

如果自己工作上遇到很多問題， 或者是非常的勞累， 一定要大膽的向領導說出來， 讓領導知道你的實際情況， 要不然的話， 這種啞巴虧你會一直吃下去， 而且領導還覺得你很輕松， 實際上領導知道你的情況之后， 一定要做各種各樣的平衡， 以便給你調整。

【2】自己的真實打算直接講。

在工作上， 每個人都有自己很多的實際上的想法， 也是考慮到怕給領導添麻煩， 不敢把這些想法說出來， 實際上和領導溝通一定要直來直去的， 有什么想法你不說出來， 領導就覺得你沒有想法， 浪費了自己很多的機會， 你說你虧不虧呀？

【3】遇到的不公平直接講。

很多人遇到不公平之事的時候， 總喜歡采取大事化小小事化了的處事方法，

害怕別人的打擊報復， 從而讓自己忍氣吞聲， 其實你越是這樣做， 最后你越是被動， 別人的勁越大， 就會得寸進尺， 遇到這種事情的時候， 直接往上面捅， 反而能得到快速的解決， 一個正常的單位， 不可能允許這種事情的存在， 大家不要被一些潛規則所危害了。

【4】自己的優勢直接講。

很多人入職的時候， 對自己優勢的發揮并沒有在意， 但是在工作了一陣子之后， 發現自己當初選擇的崗位確實不適合自己， 自己有更多的長處需要發揮， 這個時候， 很多人選擇沉默， 你越是沉默， 領導越是看不到， 這個時候也一定要把自己的想法說出來， 主動的找領導調整崗位。