很多公司的老板為了能夠跟上社會的步伐， 要求人事資源部在招募人員的時候， 加強對人員能力的考核， 因此很多的面試官也就會出一些考題來外難求職者， 其目的就是為了能夠在最短的時間內， 考驗出一位求職者的能力。
因為人在競爭或者壓力大的時候， 往往會激發自己的潛能， 但是也有很多的求職者覺得， 這樣的面試根本就是在胡來， 因為面試官出的題， 根本就跟工作無關， 而且正常的回答， 反而會被淘汰。 其實這些都是為了讓求職者換位思考， 這樣的人， 在工作中才會更加的優秀。
小秋是一位大學生， 大學畢業后， 就想找到一個跟自己專業相關的工作， 可是她找了很久， 也找了很多家公司， 可是就是沒有一家合適的， 不是薪水問題， 就是待遇不好， 就當她覺得有先絕望的時候。 一家公司邀請她去面試助理， 小秋頓時感覺到到了陽光， 二話沒說， 就直接奔到現場去了。
到了現場， 發現求職者是相當的多， 因此競爭也就越來越大， 一位美女面試官正在整理資料， 10分鐘過后， 這位女面試官就開始進行考核了， 首先是筆試， 然后才是自我介紹， 經過了這兩輪的考核之后， 剩下的求職者也是寥寥無幾了， 接下來這位女面試官就出了這樣的一道題。
女面試官：為什么水桶是圓的？
第一個來回答是一位研究生， 她想了一段時間，
面試官示意的點了點頭， 然后讓她去外面等候， 然后看向了下一位。
這一位是一名男子， 看上去已經在外工作了一段時間了， 他聽到這道題的時候， 于是便說道：“面試官， 你出這樣的題， 到底是為了什么？我們是出來找工作的， 而不是來為你解答的， 如果你的能力就這么點， 那么這樣的公司， 我不做也罷”。 說完就起身離開了。
面試官完全沒有任何的動搖， 只是笑了笑， 便讓下一位回答。
第三位就到了小秋了， 她當時也想了一段時間， 便說出了這6個字：因為圓的好用。 面試官和在場的聽了，
最后經過商量， 就直接把小秋和研究生都錄取了， 因為研究生的文采出眾， 而小秋卻是可以抓住重點去分析的， 這樣的人， 在職場中， 肯定會有好的發展。
不知道你有沒有想到呢？