隨著社會的發展， 不管是人還是物， 都得到了大大的提升， 很多公司的工資也是隨之增長， 而教育也是跟著大大的提升， 因此高材生也是越來越多， 而且科技也是越來越發達了， 很多公司為了能夠跟上社會的步伐， 在面試職員的時候， 就大大的提升了要求， 為了能夠考驗出一個人的綜合能力以及個人思維能力， 面試官就會選擇出一些題讓求職者們回答， 從中挑選能力獨特的人才。
我的好朋友小紫， 她就遇到過這樣的事情， 當時她收到了一家中型企業邀請面試文員， 因為自己事先就以及在網上投了簡歷，
可是到了現場發現， 求職者并不是很多， 可能是因為公司的原因， 但是小紫來都來了， 就打算去試一試， 等了2分鐘， 一位女面試官走了出來， 示意讓求職者們進廠面試。
經過了兩輪的考核之后， 這位女面試官就出了這樣的一道題：水井到底有多少個口？
聽到這道題的時候， 求職者們都議論紛紛， 于是就按照順序開始回答。 第一個是一位95后的姑娘， 她直接說道：“我覺得一口井， 應該都只有一個口， 因為我沒有見過除了一個口意外的井了”
面試官示意的點了點頭， 便讓她先去外面等候結果了， 示意讓下一位求職者回答。
第二位聽到這道題的時候， 還是跟第一位的回答是一樣的，
第三位聽到這道題的時候， 心里不知道是有多大的火， 便說道：“面試官， 你這根本就是亂來， 被人回答對了， 你也不表個態， 而且這樣的問題跟工作毫無關系， 恕我直言， 你這樣的面試官， 在公司肯定也就一個小嘍啰， 成不了什么打氣。 ”說完便起身離開了。
第四位就到了小紫了， 她先是想了很久， 便說道：“我覺得水井一個口也沒有， 只有一個洞”面試官聽了為小紫豎起了大拇指， 因為面試了這么多位一直都沒有一位能夠答對的， 而小紫是第一個。
你知道這是為什么嗎？