06：30AM.
睡眼惺忪， 掏手機看時間
7：30AM.
猛然起床
7：40AM.
左手牙刷， 右手耍手機
7：45AM.
“什么？一周只上4天班？！！！”
出門， 坐上地鐵， 點開早上收藏好的微博。 再來仔細看看：今日， 社科院發布報告， 建議全國2030年起實行4天工作制。
另外， 綠皮書建議， 可以在2020年-2025年， 延長春節假日為8天， 增加元宵節假期。
同時， 改革意見中還強調：要加速落實帶薪休假， 并可開始嘗試實行4天（36小時）工作制。 建議到2030年， 在全國范圍內開始實行一周4天工作制。
今年是2018年， 據2030年還有12年。 這么算下來， 如果按既定時間開始實行， 至少80、90后這一代人可以體驗到一周4天工作的制度。
聽到這個消息，
但！是！
當小編翻開微博評論
畫風突然就
變了
變了
變了
看起來非常美好的政策， 在網友的真實評論下， 突然也就變了味。
對于大部分在私企工作的人而言， 無論是5天工作制還是4天工作制， 剩下的休息時間都被“加班”填滿了。
而作為機關單位， 上班時間卻是跟著國家規定走的。 這意味著：4天工作制， 除了會讓普通工薪族多一天加班時間以外， 還會讓大家去機關單位辦業務的時間變得更加緊張。
綜合來講， 逐漸推行4天工作制， 也代表著國家的日漸強盛與繁榮。
但政策的落地， 能否真正源自于民， 福及于民， 卻需要有更加完善的制度來保障。
我們期望國家昌盛發達， 同時，
與此同時， 我們也希望：好的政策能真正讓這個國家的人民受益， 能真正帶著這個國家的人民以幸福、歸屬和榮譽。