這兩天網上熱議的4天工作制， 緣由是社科院財經戰略研究院、社科院旅游研究中心和社會科學文獻出版社在近日共同出版的一項報告：《休閑綠皮書：2017~2018中國休閑發展報告》的建議：
1、2020~2025年， 延長春節假日為8天， 增加元宵節， 加速落實帶薪休假， 在東部地區的某些行業國有大中型企業試行四天（36小時）工作制；
2、2025~2029年， 從2025年起， 在東中部地區的某些行業試行四天（36小時）工作制；
3、2030年~長期， 全國推廣。
四小時工作制并不是我們國家首創， 也不是第一次提出， 這個時候提出， 有兩點是值得關注的：
1、機器時代即將到來， 大勢所趨，
勞動密集型著稱的物流行業， 在去年隨著一股智慧物流的風潮， 行業大換血， 不過去年換的只是分撥中心和倉庫的血， 下一步就是換末端的血， 最后一公里配送也會走上機器替代人工的道路， 至于是不是2030年實現， 還需要觀望一段時間。
2、雙休， 你們公司實現了嗎？還想做四休三？援引網友的評論：
考慮一下國情， 四天三小時工作制意味著更加激烈的競爭， 來自機器和人工的雙重考量， 你準備好了嗎？