在單位里面， 領導對我們的態度， 我們必須要清楚， 否則的話， 你根本不知道領導是想重用你呀， 還是已經嫌棄了你？其實知道這些信息也并不難， 從領導給你安排的工作當中， 便能很清楚的判斷出領導對你的態度， 大家不妨對照一下， 領導是如何給你安排工作的？就知道領導對你是什么樣的態度了。
【1】嫌棄你， 就安排你去干雜活。
如果領導給你安排的竟是一些打雜的活， 核心的工作， 連讓你碰都不讓你碰， 這就是領導明顯的在嫌棄你， 自己， 心里面一定要有底， 不要傻乎乎的還在那拼命干。
【2】重用你，
就安排你去做歷練。
如果領導給你安排很多重要的歷練機會， 比如說讓你向新項目上全面負責， 讓你下基層鍛煉等等， 這是明顯的在中用力， 一定要抓住機會。
【3】當心腹， 就安排你去做私事。
如果領導經常安排給你一些私事， 或者是單獨給你交代一些事情， 這說明領導把你當做心腹了， 一定要把領導的私事干好， 大家一定要注意這個分寸， 領導安排的這些私事， 比你正兒八經的事還要重要， 也就是說， 比你的工作本身都重要， 哪一件也不要馬虎和應付。
【4】培養你， 就安排你去多崗位。
如果領導想培養你當干部， 一定會給你安排更多的崗位， 讓你有鍛煉的機會， 了解更多的情況， 一定不要辜負領導對你的期望喲， 到每一個崗位上去之后，
【5】打壓你， 就安排你去做非專業的事。
如果領導給你安排一些， 本身不是你專長的事情， 連打雜的活都不如， 這是明顯的在打壓你， 面對領導的打壓， 一定要找出問題的根源在哪兒？是自己的態度有問題， 還是和領導的關系出現了一些障礙？如果找不到問題的癥結所在， 可能這個事情就會繼續， 對自己很不利的喲。