鑒於莫老爺的讀者都是房企在職員工， 傳統行業人士在男歡女愛領域還是比較小白的， 所以咱們今天先從約炮說起。
什麼是約炮？即以心照不宣的方式省去一系列繁文瑣節， 雙方都是演員， 不需要劇本和導演， 一cut到底， 你情我願， 心知肚明， 天亮之後誰也不欠誰的。
什麼又是騙炮呢？一方是騙子， 一方是傻子， 由騙子佈局營造虛假氛圍， 提供無法兌現的承諾， 以假裝有愛的極低成本方式， 達到與傻子上床目的， 天亮之後， 騙子消失， 傻子懵逼。
比起騙炮， 是不是約炮都能顯得非常高尚了？
結合昨晚那篇刷屏朋友圈《淩晨3點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》的文章，
約班的定義是這樣的：和公司談好加班費， 包不包夜宵， 打車怎麼報， 升職怎麼算， 猝死怎麼賠？上有老下有小誰來管？你情我願之後， 開幹！狠狠幹！
騙班的定義是這樣的：依然是騙子和傻子的遊戲。
騙子畫大餅，
就跟《淩晨3點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》的核心內容差不多，
領導以過來人的口吻告誡年輕人，
現在這個社會誰不是天天加班？誰不是天天拼命？你想成功？你想升職？那你憑什麼不加班？讓你加班是在重點培養你。
最後，
傻子加起來的班可以繞地球十圈......然後就沒有然後了，
還是混基層。
騙班是不是跟騙炮很像？
上床之前， 口口聲聲都是愛， 計畫未來， 下床之後， 電話經常不接， 用忙當藉口， 就等你不爽提分手。 被騙班的每次問領導大餅何時成真， 領導都顧左右而言他， 忍受達到極限準備出門右拐投奔隔壁競爭對手後， 領導還裝模作樣的來一句：啊？為什麼要走？再加一段時間班你就要升職了啊！
還有， 這年頭喜歡騙炮的多過喜歡約炮的， 因為騙炮的物質成本更低啊， 對於時間精力非常多但是錢很少的一部分人來說， 是他們最喜歡的方式。 騙班也一樣， 摳門老闆 心裡估計還牛叉轟轟的覺得自己特別有成就感呢， 看， 老子征服了多少奴隸啊！
要說騙炮和騙班唯一有區別，
前者還講講原則，
後者常常無底線。
舉例。 騙炮圈有不騙“處”的說法， 主要是因為負有“責任”大小的問題， 炮狼們認為， 如果對方已經有過性經驗的話， 就算做是當事人已經按照過自身意願進行過性行為， 內心沒有負擔， 反之內心負擔大。 然而， 我們的地產圈， 很多領導卻專挑小白來騙來洗腦！！！可參考下圖這種~
莫老爺當年剛畢業的時候也遇到過相似情況。
部門主管一開會就各種暗示，
咱們下班不能走得比其他部門早啊，
不然老闆知道了會覺得我們部門最懶，
積極性最不高。
然後估計其他部門主管也是這樣輸出指令的，
導致整個公司每天晚上九十點了都還滿是人，
即使其實根本沒事做，
也要幹熬著。
我每次都想走過去拍拍他的肩膀：“大哥，
你的夏雨荷不會來了。
下面， 來回憶一下， 你的領導有沒有對你說過以下這些話？
超過五條， 你老闆有毒；超過八條， 你老闆人品問題， 貪得無厭， 想盡辦法榨取員工的剩餘價值；超過十條， 寶寶趕緊跳槽吧， 你這是要死他手裡啊！
1、活太多你怎麼不早跟我說呢？可惜了可惜了， 我剛要打算給你升職， 你怎麼就要走啊？
2、這個行業都一樣， 你去了別的公司加班更厲害， 好好幹， 還有幾個月年底了， 我給你漲工資。
3、你天天是辦公室最後一個走的， 我都看在眼裡記在心裡， 我們一直沒設正級經理， 你知道為什麼你是副職嗎？就是要鼓勵你嘛， 那個位置永遠是你的。 （永遠沒有正的）
4、哎呀， 怎麼我每次過來都剛好碰到你們要下班， 大家先不要走， 我看看你們的方案怎麼樣了？這不行啊，
5、平時我就不耽誤大家時間了， 我建議星期六咱們可以開會梳理嘛。
6、小x， 你生病了？該休息還是要休息， 怎麼這麼不會注意工作方法和方式呢？做完PPT發我你就趕緊回家， 千萬別再熬夜了（其實通宵能做完都算萬幸）。
7、我們使命必達、我們砥礪前行、我們為了夢想而戰， 我們鳳凰涅槃、我們永不言敗。 我們為了目標勇往直前。 （大領導騙班統一說辭）
8、我打算從你們二人中選一個部門負責人， 馬上年底了， 你們合計合計看如何突破任務值。 （這二人拼完所有， 基本全廢）
9、x總說的很好， 我再補充幾句吧， 第一、第二、第三。 。 。 。 我建議當日事當時必， 咱兄弟們辛苦一下， 把會議內容迅速交圈，好。各部門忙起來，散會（又是一個通宵的開始）
10、x主管，我看策劃推廣方案1和方案2都不錯，你再整合整合弄個方案3或者優化一下，我覺得就更好了啊。咱做滿3個方案上會就最好了。（又是一個黑夜的開始）
短期騙炮是害人，長期騙炮是毀人。騙班也一樣，短期禿頂，長期猝死。一定要遠離那些成天就會打嘴炮的中老年領導，跟你談錢的老闆才是好老闆！
現在全國各地加班的確是常態，HR招人的時候明擺著問你是不是喜歡加班的人，地產人誰不是熬夜俠？莫老爺5個微信號，每個微信號5000人，全都是在房地產企業上班的員工，一到晚上九十點，朋友圈的畫風就開啟各種吐槽加班模式。
剛才隨手一刷，刷到這條用“陪老闆加班”來博取老闆好感的~
呵呵噠，老闆不走員工也不能走，已經成為職場潛規則。不但下班沒自由，甚至有的時候是你真的想再多加一會兒班，也沒自由。
舉例。假設你是個新人，你跟你的直接領導，還有你直接領導的領導，同在一個辦公室，那麼當你的直接領導走人的時候，你也必須要走。否則他可能會想，這小子是不是想跟“老大”接觸，攀交情、打小報告？
今天已經是2018年5月29日，今年的房地產市場政策還是管的很死的，但絕大部分品牌房企給自己今年設定的目標又比較猛，所以據莫老爺所知，為了衝刺年中資料，多家房企已經下達截止6月30日不下班的檔。可憐的地慘人啊！
但為啥行業都叫苦連天的卻沒幾個人跨界跳槽呢？網上看到的一段話，送給大家：
人分為兩類，一類是被強姦之後想盡辦法讓別人也被強姦的，另一類是被強姦之後想盡辦法讓別人不被強姦的。
很不幸，前者居多。
兩者的區別是，眼光是否深遠，心胸是否開闊，理想是否遠大，勇氣是否充足。
如果避免不了被強姦，人又會分為兩類，一類告訴你沒辦法，但是給你補償，還有一類會告訴你被強姦怎麼了？誰不被強姦？
很不幸，後者居多。
最後來投個票吧，你認為房地產圈的“騙班王”當屬哪家？也歡迎在文章底部評論處留下你的看法哦~
地慘 人，今天，你有沒有又被領導騙了一班？生活除了賺錢和加班，還需要詩和遠方。
地產自媒聯盟成員
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把會議內容迅速交圈，好。各部門忙起來，散會（又是一個通宵的開始）10、x主管，我看策劃推廣方案1和方案2都不錯，你再整合整合弄個方案3或者優化一下，我覺得就更好了啊。咱做滿3個方案上會就最好了。（又是一個黑夜的開始）
短期騙炮是害人，長期騙炮是毀人。騙班也一樣，短期禿頂，長期猝死。一定要遠離那些成天就會打嘴炮的中老年領導，跟你談錢的老闆才是好老闆！
現在全國各地加班的確是常態，HR招人的時候明擺著問你是不是喜歡加班的人，地產人誰不是熬夜俠？莫老爺5個微信號，每個微信號5000人，全都是在房地產企業上班的員工，一到晚上九十點，朋友圈的畫風就開啟各種吐槽加班模式。
剛才隨手一刷，刷到這條用“陪老闆加班”來博取老闆好感的~
呵呵噠，老闆不走員工也不能走，已經成為職場潛規則。不但下班沒自由，甚至有的時候是你真的想再多加一會兒班，也沒自由。
舉例。假設你是個新人，你跟你的直接領導，還有你直接領導的領導，同在一個辦公室，那麼當你的直接領導走人的時候，你也必須要走。否則他可能會想，這小子是不是想跟“老大”接觸，攀交情、打小報告？
今天已經是2018年5月29日，今年的房地產市場政策還是管的很死的，但絕大部分品牌房企給自己今年設定的目標又比較猛，所以據莫老爺所知，為了衝刺年中資料，多家房企已經下達截止6月30日不下班的檔。可憐的地慘人啊！
但為啥行業都叫苦連天的卻沒幾個人跨界跳槽呢？網上看到的一段話，送給大家：
人分為兩類，一類是被強姦之後想盡辦法讓別人也被強姦的，另一類是被強姦之後想盡辦法讓別人不被強姦的。
很不幸，前者居多。
兩者的區別是，眼光是否深遠，心胸是否開闊，理想是否遠大，勇氣是否充足。
如果避免不了被強姦，人又會分為兩類，一類告訴你沒辦法，但是給你補償，還有一類會告訴你被強姦怎麼了？誰不被強姦？
很不幸，後者居多。
最後來投個票吧，你認為房地產圈的“騙班王”當屬哪家？也歡迎在文章底部評論處留下你的看法哦~
地慘 人，今天，你有沒有又被領導騙了一班？生活除了賺錢和加班，還需要詩和遠方。
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