現在職場面試， 企業總會設計很多場景式的問答。 比如家里小孩生病了， 上司安排你出差怎么辦？又比如同事跟你借錢， 總是不還怎么辦？
李維的公司最近都在招聘， 身為面試官的他也設計了很多類似的面試題目。 其中就有一條：老板問你工作忙不忙？你會怎么回答呢？面試者的回答各有千秋：
第一位面試者， 是一位在職場工作有六七年的職場老手了， 他說：如果是我說忙， 老板肯定覺得我的能力可能有限， 一點工作就覺得忙不過來;如果說不忙那就更不好了， 老板會認為我沒什么工作量， 肯定給我加點任務。
第二位面試者， 是一位90后， 剛從學校畢業出來找工作， 他說：如果是老板問我， 我肯定不敢說謊， 自己當時忙就說忙， 如果當時沒事做就回答老板不忙， 免得老板說我不實在。
第三位面試者， 一看就是一位腦瓜子比較機靈的職場老江湖了， 他說：老板這樣問， 肯定是有什么事情要我去做， 倒不如避開這個話題， 直接反問老板是不是有什么事情吩咐。
第四位面試者， 是一位80后， 看他的個人履歷就知道職場經驗應該比較豐富。 他說：如果每次老板問這個問題想要交代工作給你， 那么慢慢地老板也看清你的工作情況， 就是隨時都可以調你去做另外的事情，
李維一班面試官聽到這樣的回答， 相互看了看幾眼， 這家伙比設計面試題目的面試官還精。
職場就是這樣， 有時埋頭苦干還真不行， 必須要適當的表現出來， 才能讓你的職場綻放光芒。
我是職場達人“萍行職場”，
感謝你的關注，
升職加薪有套路！