面試對于在職場上的我們來說一點都不陌生吧， 我們要進入一家公司， 那么就必須要經過面試才行。 但是我們在面試的時候， 經常會遇到一些面試官， 他們會問一些比較刁難人的問題， 比如說什么怎么把梳子賣給和尚， 怎么把一瓶礦泉水賣到300塊錢， 類似這類的問題。 在阿里巴巴的一次培訓后上， 有一個培訓老師就說了如何把梳子賣給和尚這個問題， 結果這個培訓老師被馬云開除了， 馬云說這不是銷售， 這是騙術。
而我們在面試的時候， 如果面試官提出這類問題， 那么我們回答的時候就要小心了，
最近一個朋友去參加一次面試， 一位女面試官就提了一個問題， 女面試官說：你身上什么東西能大能小？面對這個問題， 可能大家都有點懵逼， 這是一個什么東西呢？
這次面試一個有四個人參加， 有一個是女生， 有三個是90后的小伙子， 面對美女面試官提的這個問題， 大家都不知道如何回答。 但是面試官規定， 給每個人一分鐘的時間， 如果不回答就默認退出， 被淘汰。
很快就輪到第一位了， 第一位是一個男生， 他說：我覺得面試問這個問題有點不合適， 畢竟這是公共場合， 我覺得這是對我們的侮辱。
第二位是就是那個小女生，
第三位也是一位男生， 他站起身， 走向美女面試官， 然后在美女面試官的耳邊說了幾句話， 也不知道說的什么。
最后一位就是我的那位朋友， 他也是一位90后的小伙子， 聽完了面試官的提問后：他說到， 我的心能大能小！
面試官聽了， 鼓起了掌， 直接把他錄取了。
不知道大家看到這個問題的時候， 有沒有想出答案呢？