職場中， 很多公司為了考驗求職者的綜合能力， 在面試的門檻上大大的提升了要求， 因為以前面試的人員， 要不就是一些智商高， 而沒有什么創新， 要不就是有技術， 沒有什么智商， 這樣的人員， 對于公司的未來來講， 并不能夠帶來任何的價值。
也就是因為這樣， 很多的面試官在面試的時候， 為了能夠初步的肯定一位求職者的臨場表現， 他們在面試的時候， 總會出一些， 讓求職者們看來毫無意義的問題， 最后有很多的求職者， 因為見面試官出這樣的題， 導致情緒不穩定， 因此就中了面試官的“圈套”。
這家公司是一家剛開不久真正招聘文員， 因為公司真正發展中， 為了能夠公司帶來效益， 公司老板覺得派出一位公司最好的精英去面試職員， 這是一位女面試官， 當時她讓來公司面試的所有求職者， 先是進行了筆試， 隨后看了一下剩下的求職者， 緊跟著面試官就開始進行面試。
女面試官：入字加一筆是什么字？說出2個。
這個問題讓很多的求職者都不知道如何回答， 也因此導致面試官覺得這次的面試特別的失敗， 因為連續的沒有人回答完成， 自己也不知道該如何回去跟老板交差。 眼看就只剩下了3位了， 面試官還是沒有抱任何的希望， 我們來看看最后3位是如何回答的。
第一個一上來聽到面試官這道題的時候， 心里不知道是犯了什么糊涂，
第二個上來是一位漂亮的美女， 看上去也是一位剛人社會不久的新人， 她聽到這道題的時候， 思考了一會， 便回答了一個“亾”字， 可是這次的要求是回答兩個， 她實在是想不出來了， 就跟面試官道了歉準備離開， 可是面試官叫她先去外面等著。
最后第三個是一位高材生， 雖然是一位姑娘， 可是她看上去胸有成竹， 聽到這道題的時候， 她就拿出紙和筆， 在上面寫了兩個字“亾”和“?”。 面試官見她回答得非常好， 當場就為她豎起了大拇指。
不知道各位有沒有其它的答案呢？