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工厂两班倒难招人,人事经理用这招,员工排队进厂

很多工廠都是兩班倒的, 就是因為訂單太多, 必須要24小時工作。 不過現在的工廠卻是很難招工的, 尤其是那么小工廠, 天天招聘卻一個人都帶不回來。 那些人事經理的壓力是非常大的, 再招不到人的話, 可能就得自己辭職了。

工廠兩班倒難招人, 人事經理用這招, 員工排隊進廠

所以說為了能夠招到了, 也是為了保住自己的飯碗, 很多人事經理也是建議工廠老板進行改革了, 就比如說將工廠的兩班倒變成三班倒, 這樣就可以招到人了。

可能很多人會說現在兩班倒有班可以加都沒有什么錢, 如果成了三班倒后,

那不是加班很少了, 大家的工資全嚴重縮水嘛, 誰愿意這么干呢。 現在大家都是專門跑去加班多的工廠, 如果加班那么少, 工人肯定會辭職的。

其實加班少的確是一個問題, 但是大家要知道現在的年輕人可不是以前打工者的老想法了, 他們往往花錢比較多, 也不會再為了那么多十多塊錢的加班費而去辛苦上班。 現在的他們更是講究工作跟生活相平衡, 而且就算是兩班倒, 其實錢也掙得不多。

一位打工仔就說, 現在兩班倒的工廠, 一個月也就是4000塊左右, 而改成三班倒后, 每天的加班少了2個小時左右, 一個月下來加班費會少那么五六百塊錢, 工資減少得并不多, 而且那些三班倒的工廠底薪都會高那么兩三百塊錢,

所以最后收入差距并沒有那么大, 也就是三四百塊錢而已。 就少那么一點工資, 卻可以天天不需要再加班了, 有充足的時候去玩, 大家自然是愿意的。

而對于老板來說, 兩班倒改成三班倒后, 雖然增加了一批人, 但是加班費卻少了, 還保證了廠里有大量的員工, 說實話算起來成本卻沒有增加太多。 而且對于很多長期招不到工人的工廠來說, 這個方法無疑是救了他們。

所以現在人事經理讓老板將兩班倒改成三班倒后, 招工都比較好招了, 排隊進廠的情況也是出現了。 不知道大家是更愿意進兩班倒的工廠, 還是三班倒的工廠呢, 都說說吧。

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