現在很多公司對于面試， 都非常的看重， 因為以前招募的職員很多都是坐著拿工資， 給公司帶來不了任何的福利和創新， 因此很多公司老板要求人事部大大提升面試要求， 為的就是測驗求職者的中和能力， 還有智商這一塊， 當然情商也是其中的一部分。
就因為這樣很多的面試官在面試的時候才會出一些讓你意想不到的題， 為的就是能夠讓求職者們， 凸顯自己的才能， 說出自己心中的答案。
這是一家公司正在招聘助理， 現場來了8位求職者， 每一位都是公司電話邀請的， 學問差距都不是特別的大，
面試官首先是讓求職者們自我介紹， 還問了家里的情況， 然后就是筆試了， 這兩個項目都是面試官精心設計的， 每一個都是超嚴格， 只要有一點大意， 你就可能會被淘汰， 筆試之后剩下的也就只有4位了。
這個時候就應該進行面試了， 面試的時候， 這位女面試官出了這樣的一道題：“字”加一筆會變成哪個新字？這次的回答， 有時間限制， 而且都是一對一的進行， 目的就是因為公正。
第一位回答的是一名90后的姑娘， 她聽到這道題的時候， 心里有些激動， 因為時間緊迫， 而且還是這樣的題，
第二位是一名看似30歲左右的男子， 當他聽到這道題的時候， 便說道：面試官你這是什么題， 完全就跟工作無關， 我進了這么多加公司， 從來都沒有遇到過你這樣的面試官， 出這些題， 不是明擺著糊弄人嗎？面試官聽了有些不高興， 便直接把他趕了出去。
第三個回答是一位博士生， 因為自己本來就是文科畢業， 對于文字這一塊， 特別的敏感， 他聽到面試官把題出完， 便直接說了一個“孛”字。 這次只用了8秒， 面試官聽了也是為他點贊， 直接就把他給錄取了。
最后一個也是一位高材生， 他聽到這道題的時候， 心里思考了幾秒鐘， 也回答了一個“孛”字， 當時也是被面試官給錄取了。
不知道你知不知道這是個什么字呢？