很多工廠一邊說招不到人， 一邊卻又不招40歲以上的， 為什么？我來告訴你真實原因！你想想看， 工廠是什么地方， 隨便一個18歲弱女孩子都可以干活的地方， 并且連暑假工都可以做！可想而之工廠的活太輕松太容易做了， 你40歲的人頂幾個了還來搶小孩子的飯碗。 可見40歲還進廠是什么人呢？只有自己心里清楚！對吧！工廠最擔心這個， 所以索性不招為上策！
為什么很多工廠不招40歲以上的員工？三個原因， 很現實！
1、公司也是考慮到35歲40歲那個階段是人一輩子壓力最大的時候， 工資不能給的太低， 而且作為上有老下有小的階段，
2、發生問題， 賠付嚴重， 40歲的男人是家里的頂梁柱,一但在用人單位發生工傷， 老板的賠付是相當驚人的， 所以很多高危行業的老板寧可雇用一些年輕人， 也不愿意找一些有經驗的老師傅， 賠不起錢， 也是因素之一。
3、再者是潛力。 很多公司寧愿給新人漲1000， 也不給老員工漲500， 因為年輕人可挖的潛力大， 性價比高， 而中年人身上的價值已然不大， 更多地是在靠經驗工作。
對此， 你怎么看？