在大約十年前有一個很流行的名詞——“逃離北上廣”， 與其說這個詞眼是一種現象， 不如說其是一代人的噩夢。 準確來說， 那是當全中國當時多達兩億的八零后一代到了而立之年， 急需成家立業， 面對北京、上海和廣州高昂的房價和過快的生活節奏以及工作壓力時所做出的無奈的逃避選擇。 他們有的選擇去了稍差點的一線城市或二線城市， 有的甚至回到了老家的普通市區或縣城， 選擇了另一種壓力較小的生活和工作方式。 而如今， 這樣的“噩夢”， 或者說是選擇也逐漸落到了我國的許許多多的大企業的頭上。
是的， 最近有新聞報道稱華為已經決定搬離深圳， 而選擇去東莞市的松山湖溪流坡村。 目前對于華為的此次搬遷只是為了擴大規模還是選擇轉移中心尚不可知， 但是至少有一點可以肯定， 那就是華為的搬遷包括研發部門和其他一些部門的成員。 按理來說， 對于一個科技公司而言， 研發團隊是十分重要的， 可以說是一個公司的核心， 那么這是否標志著整個華為企業的轉移呢？雖然今年的四月份華為和深圳市政府簽訂了長久的合作協議， 但是具體之后會怎樣尚不可知。
同時， 最近幾年我國還是好多企業選擇搬離一線城市， 像這幾年大熱的小米公司， 在去年的時候選擇在武漢“落戶”。 在我們的印象中武漢是一個中部的較老的城市，
其實， 關于“逃離北上廣”我個人記得最清楚的是《逃離北上廣》這一系列叢書， 應該是分為三部分：北京太勢力、上海太昂貴、廣州太競爭。 三個鮮明的詞眼， 準確而又深刻的揭示了北上廣的特點和共性， 怪不得那么多的人要逃離北上廣， 而且老一輩的“北漂”們苦口婆心的告誡后來者。
而公司的搬遷其實可能真的應了騰訊“大當家”馬化騰的那一句話——“我們一定要跟著人才走， 那里有人才， 我們就在那里建立基地。