本文由“攀登的路途”原創， 騰訊獨家首發， 嚴禁轉載！
給員工漲工資其實是個技術活， 對象錯了， 不僅起不到激勵作用， 還會被員工埋怨， 那給哪些人漲工資才對呢？阿里巴巴集團主席馬云的一番話， 其實非常有道理！
馬云在一次演講中， 曾經就漲工資這個問題與大家有過分享！當時他以自己的保姆舉例說， 在杭州保姆的市場價比如說是800塊錢的時候， 自己給她1200塊錢， 她會喜不自勝！
但是， 對于阿里巴巴那些高管們， 他們的年薪可能近百萬， 每個月給他漲個幾千塊錢， 他們也根本看不眼里， 甚至起不到任何激勵作用！
這問題就來了， 那到底給誰漲工資呢？馬云自己覺得， 還是得給普通員工漲！因為他們的基數本來就低， 可能就幾千塊錢， 給他們漲上幾百塊錢， 他們也會深深的感激公司， 說明公司重視他， 這樣才能更好的激勵內部員工的士氣！
大家覺得， 馬云說的這個事情靠譜嗎？歡迎留言評論哦！
圖片來源于網絡！