近幾年， 東莞這個曾經的“世界工廠”已經不如早幾年那么風光。 許多工廠面臨倒閉， 不但資金緊張， 訂單萎縮， 就連招工就招不到人， 特別是每年春節之后， 工廠員工回鄉之后就都不再回廠， 工廠面臨招工荒。
可是， 即便如此， 東莞工廠的工資還是不見漲。 按理說， 錢多自然招到工人， 可為何工廠不用這招吸引更多的勞動力呢？打工者紛紛道出真相：
一、工廠效益差利潤低。
隨著物價上漲， 原材料價格越來越高， 生產成本、勞動力成本也水漲船高， 加上訂單數量萎縮， 小批量生產基本處于入不敷出的狀態，
二、工人選擇回鄉創業或打工。
據打工者透露， 在東莞工廠里打工， 即使每個月加班加點累死累活， 到手也就4000左右。 有的還要在外租房， 消費水平也比在家鄉要高。 所以很多工人到最后實在呆不下去， 都紛紛選擇回鄉， 在家鄉開個小店營生， 或者開個網店賣點土特產， 甚至在老家的工廠打工， 都不比在東莞吃力， 離家近免去租房等的費用， 物價也相對比較低， 還能與家人團聚， 日子相對來說比較安逸。
三、當臨時工比正式員工收入高。
有打工者說， 他們現在都寧愿去工廠做臨時工， 也不想長期呆在一家工廠。 臨時工時薪13元， 還包吃包住， 社保那些都不扣。
聽了這些打工者所講的現狀， 你們還愿意留在東莞打工嗎？
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！