每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上打拼的職場人士， 或多或少都會遇到這樣的一種狀況--遲到！畢竟， 誰都會因為一些突發狀況而遲到的！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：因遲到被扣200， 我對經理說了3句話， 走出辦公室後同事響起了熱烈的掌聲！到底是什麼情況呢？
指紋打卡， 相信大多數的公司都是利用這樣的方法， 來規避同事間的代打卡的。 但人總會有一些急事而稍微晚到一會兒， 雖然遲到已然違反了公司的規章制度， 但公司畢竟是人來管的， 所以更應該人性化一點！
但最近， 我的一次因為出門後的突發狀況， 車子和別車發生了點小摩擦， 雖然不嚴重， 但一天的工資算是浪費了！也因此遲到了半小時， 原本我會以為公司經理會看在自己過往很少遲到的份上， 而網開一面， 畢竟我在公司也算是老員工了， 但經理卻絲毫不留情面--遲到罰款200！
原本就在氣頭上的我， 徑直走向了經理的辦公室， 對他說了3句話， 而當我走出辦公室的時候， 外面的同事響起了熱烈的掌聲！
“我遲到10分鐘就罰款200， 之前每天提前半小時就到公司也沒見你漲工資， 晚上加班費更是一毛錢的加班費都沒有！
說完之後， 我就直接離開了公司， 管他到時候怎麼處理我， 大不了換一家新的公司重新幹，
結語：對於遲到扣錢的規定， 你是否也遇到過呢？你又是如何和領導溝通的？