商業內幕網7月9日報道， 由于油價暴跌和沙特政府政策， 大量人員和企業開始離開這個中東王國。 2016年到2018年4月， 已有超過80萬外籍工作人員離開該國。 預計到2020年還會有67萬外國人離開沙特。
沙特王儲薩勒曼
但是外籍工作人員的離開對沙特王儲薩勒曼來說， 不是個壞事。 作為他經濟改革的一部分， 他希望有更多的沙特本國人能夠填補上這些職位， 減少對外國勞工的依賴。
目前沙特的外國人口幾乎占據了沙特人口的三分之一（近1000萬）， 而且在部分地區外國人的數量竟然比沙特本國人還要多。
沙特勞動力嚴重依賴外籍勞工
薩勒曼希望通過一些特別手段讓這些外國人離開沙特， 比如對雇用非沙特人的公司征稅， 要求外國人為家屬支付費用， 限制外國人可以工作的行業、縮短外國勞工的工作簽證等。 很多私營領域被要求應該“全部雇傭沙特人”。
沙特在2030年遠景規劃中一項計劃就是在三年內終止所有與外籍工人有關的合同。
很多沙特人無法填補外國人走后的工作空缺
然而尷尬的是， 一方面沙特企業很難讓當地已經習慣于接受國家失業救濟金的人為他們工作。 另一方面還有一部分沙特人正忙于收入低、地位低的工作， 創造的價值極為有限。
例如沙特有240萬外籍工程師負責“技術支持工作”， 而沙特人中只有22萬人。
7月2月， 被認為是官方媒體喉舌的《沙特公報》報道說， 許多商會和工業部門負責人呼吁政府免除私營部門“全面沙特阿拉伯化計劃”， 否則很多企業可能面臨倒閉危機。
今年5月就有超過5000起針對沙特企業的罰款， 因為企業無法達到當地沙特雇員配額要求。 企業只好選擇給沙特人簡單的低收入工作以滿足配額， 這一現象稱為“假沙特化”。
一些婦女也開始走上工作崗位
為什么沙特企業家不愿雇傭沙特本國人呢？一些分析人士認為：“（沙特）雇主說年輕的沙特男女非常懶惰， 對工作不感興趣。 沙特青年寧愿呆在家里， 而不愿從事對提升社會地位沒有幫助的低薪工作，
“‘假沙特化’可能會創造出這樣一代年輕人：對找工作不感興趣， 只愿無所事事領一些政府救濟。 ”（綜合）
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