本文為“風一樣的女人職場說”原創文章!在騰訊上面進行首發獨家發送, 禁止轉載, 喜歡就關注小編吧!
最近除了小米上市意外, 另外一個比較熱的事情, 估計就是盒馬鮮生的招聘事件了, 盒馬鮮生是阿里下面的一個產品, 阿里想要做新零售已經有一段時間了, 這個盒馬鮮生就是做新零售的, 比較通俗的理解起來就是這里既可以是菜市場也可以餐廳, 是最新的一種形式, 也是阿里打開新零售市場的開端, 雖然沒有全面普及, 但是相信也會很快的。
而這次的時間也是非常簡單的, 就是盒馬鮮生在北京進行招聘的時候,
歧視小地方的人不對, 那么同樣的歧視大地方的人也不對, 不過盒馬鮮生對于這件事情的處理事情還是很快的, 隨后就發表了道歉, 道歉中也給出了這件事情發生的原因, 主要是由于多層次的管理不到位, 沒有管理好員工, 才會出現員工隨便說話的事情。 并說可以給對方一個面試的機會。
對于這樣一個輕描淡寫的辦法, 以及道歉, 網友們就不接受了, 由于管理不到位造成的, 似乎有一些的不夠真誠, 也有網友就說了, 個別的北京人可能工作不是為了養活自己,
你希望盒馬鮮生接下來怎么處理呢?