面試， 是企業生存以及發展中， 最重要的一個環節。 畢竟， 大多數企業都是通過面試招攬人才， 正因為面試官責任如此之大， 所以在面試過程中， 會處處為難許多畢業生， 當然這并不是面試官的私心， 他們只是想更全面的了解來面試的畢業生， 只是因為方法不一定那么傳統， 但也會引起很多求職者的反感。
最近和一個讀者交流時， 他有過數次求職經歷， 但其中一次讓他感覺特別新鮮， 當時面試的是一家私立學校的初中老師， 該學校在當地還是挺出名的， 最主要是中考成績， 在該地區每年都能排得上好的名次，
當時面試官在黑板上畫了一張圖， 然后跟大家說：下圖中， 你能拆分出幾個字？
這個圖， 看起來簡潔明了， 一點也不難， 看看求職者都回答了多少個字呢？只有2分鐘時間。
最先開始回答的是一個女生， 她先是拿出本子， 最后又拿出筆， 把自己寫的答案， 遞給了面試官。 當時總共有這么一些字：立、日、早、十、克、章、口、
面試官看完之后， 非常失望， 第一個求職者才寫出7個字來。
再來看第二個面試的男子， 他和女生動作一模一樣， 只是答案比第一個女生多了3個字：古、兄、八、
可面試官對第二個求職者的答案還是不滿意， 等待最后的90后小伙回答。
90后小伙一口氣說出了這么一些字：一、二、三、立、早、日、十、克、章、口、古、兄、八、六、
雖然小伙說出了14個字， 可還是被淘汰了。 最后面試官點評：這是一個簡單問題， 至少能拆分成25個字， 你們最多的也才14個字， 說明文字功底和思維還有待加強。 就這樣， 3個求職者全部被淘汰。
親愛的讀者， 你能拆分成更多的字嗎？