在職場上， 要想真正的改善和領導的關系， 取得領導的絕對信任， 一定要涉及到領導的私事才對， 也就是要學會積極主動的替領導辦私事， 才能真正的打破你和領導之間的那種隔閡， 不過， 還要注意， 替領導辦私事， 千萬不可以犯下面這幾種忌諱。
【1】一忌張揚——張揚一次失去領導對你的信任， 再而三， 領導徹底對你放棄。
對于這樣的事情， 一定要嚴防死守好自己的嘴， 即便是和自己關系很好的同事， 也要三緘其口， 保持沉默， 在這件事情上， 沒有什么商量和討價還價的余地， 必須守口如瓶。
【2】二忌問得多——本來領導就多疑，
你這是找事的節奏啊。
替領導辦私事， 如果你了解情況， 自己去辦就行了， 千萬不可以問的態度， 要知道， 打消領導給你的懷疑， 一定是需要時間來驗證的， 我問的太多， 領導馬上就懷疑你的私心在作怪。
【3】三忌帶著別人——這可不是什么邀功的事， 別給自己找不自在。
這種事簡直就是愚蠢之至， 替領導辦事， 除非領導特殊安排， 有人陪著你， 之外的情況， 一定是自己親自去辦， 并且在領導的掌控范圍之內， 要不然的話， 你就沒辦法在領導面前理直氣壯。
【4】四忌不受控——要隨時和領導保持聯系， 別讓領導慌張。
不管你看的這個事情有多重要， 一定要讓領導感覺到你是聲控的， 言外之意就是你這個人特別聽話， 守規矩，
【5】五忌拿好處——替領導辦事你還敢拿好處， 什么后果自己去想吧。
替領導辦私事， 關于好處這個問題， 壓根就不要去想， 只要你敢伸手， 領導照死了收拾你， 所以不要膽子那么大， 挖了坑， 自己跳進去， 很難爬出來。