很多人都積極的爭取領導提拔的機會， 可是為什么只有少數的人能抓住， 大多數人最后都失敗了呢， 其最核心的差別， 就在于做沒做下面這四個鋪墊， 只要把下面這四個鋪墊做好了， 你才能夠真正的抓住領導提拔的機會。
【1】找人接替的鋪墊——你得找到你調整崗位后， 誰來接替你。
這個問題雖然不是你考慮的， 但是你必須要做， 大家一定要記住， 領導不會主動的去提拔你， 只有自己爭取， 并且達到領導的滿意， 所以你一定要對身邊的人留意， 看看誰適合替代自己的工作， 別等到有機會的時候， 你自己脫不了身，
【2】私下關系的鋪墊——得和領導私下建立起良好關系來。
自己要搞一些活動， 一定要在私下里去做， 也就是在私下里做一些關系上的鋪墊， 僅僅工作上的那些事， 你和領導之間也只是上下級的關系， 只有私下去接觸， 才能夠把這種關系提升一個格， 這可是非常關鍵的一件事兒喲。
【3】意見想法的鋪墊——一定要提前和領導交換意見， 獲得同意才能可參與競爭。
對于自己的打算和想法， 尤其是短期的， 比如說最近半年的， 一定要和自己的領導交換意見， 當遇到機會的時候， 只有獲得領導的同意， 才能夠認真的去參與競爭， 如果這個鋪墊不做好， 到時候領導不替你出面說好話， 你所做的努力也都會白搭功夫。
【4】退路風險的鋪墊——如果事情操作不成， 如果平衡過渡不出事。
這件事情也是做好鋪墊的， 因為事情有兩種結果， 一種是成了， 一種事沒成， 所以， 你必須考慮規避風險的事， 比如說自己獲得了一個良好的機會， 之前也操作成功了， 結果你脫不開干系， 我是干著急沒辦法， 這個一定要和自己的領導慎重的處理。