这五种能力强的人，领导不会提拔重用，有你吗？

在職場上， 大家一定不要陷入一個誤區， 那就是能力強的人， 領導就會提拔你的， 領導只會提拔放心的人， 而不一定去把能力強的人， 尤其是下面五種能力強的人， 你就是說破天領導也不會主動的提拔他們， 看一看有自己沒有？

【1】情緒不穩者。

很多人的能力確實很強， 但是就是脾氣不好， 情緒特別不穩定， 你稍微一惹著他， 他馬上就會給你發火， 如果提拔這樣的人上去， 他能把你的團隊給你帶飛。

【2】業績起伏者。

一個人能力的穩定性和自己業績的穩定性是相匹配的， 如果能力很強， 心態不好， 業績就會欺負不定，

對于這樣的人， 在領導看來是心智不成熟的人， 也不會提拔重用。

【3】變化太快者。

一個人要想獲得更好的發展， 必須讓自己盡快的穩定下來， 如果你能力很強， 但是變化太快， 今天一個想法， 后天就變了卦， 領導就是有心想提拔你， 也不敢用， 因為領導怕你給他惹禍。

【4】過于強勢者。

有一些能力特別強的人， 但是他們還有一個缺點， 那就是太強勢了， 和別人打交道的時候， 他把資源能夠全部自己霸占了， 他當然能取得好的業績， 對于這種特別強勢的人， 如果你把它放到更重要的崗位上去， 他只會為了自己的業績， 但沒有整體的意思， 像這種人， 領導也不敢大用。

【5】會干不會說者。

這種人最多， 他們能力很強， 干活那真是一把好手，

但是有一個致命的缺陷， 那就是干了很多的活， 也立了很多的功， 但是就是不喜歡宣傳自己， 也不喜歡向領導匯報， 也就是不會宣傳自己和推銷自己， 領導對于這種人， 也是會限制使用的。