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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在職場上， 想必很多朋友都碰到過這樣的公司吧！有自己的企業文化， 其實都是搬運的大公司的模式， 直接套用在自己小公司的殼上， 導致員工叫苦不迭， 紛紛有了辭職的打算。
近日， 有位程序員就在網上吐槽， 公司每天早上都要讓大家喊“好， 很好， 非常好！這些破口號不是銷售公司慣用的嗎？他們寫程序的喊這些， 這不是很奇葩嗎？
對此， 有很多網友紛紛感嘆：這位程序猿兄弟進的這家公司， 老板可能以前是發藝公司轉型的。
還有網友吐槽：一般這樣的都是銷售， 必須要時刻保持激情， 因為銷售的底薪低， 沒有動力， 不打雞血， 不洗腦， 很有可能就會留不住人， 所以他們才會喊口號。
其實筆者認為， 這樣喊口號對于銷售員來說還應付得過去， 但是在程序員部門也這樣做， 其實有點低級趣味了， 關鍵是很多公司老板總以為喊完這樣的口號， 公司就會真的變好一樣， 好不好不是用嘴喊出來的， 而是自己管理員工， 招聘人才， 讓員工做出來的。
公司如果想要發展的好， 那么就要踏踏實實的做實事， 整天搞這些虛頭巴腦的事， 天天開會做報告， 跳舞喊口號， 公司不倒閉才怪， 您說是不是呢？
結語：大家怎么看待這種現象呢？寫在評論里，